2020年，“Z世代”开始加入人才市场，企业势必需深入理解这群“滑”世代，并体认世代交替带来的冲击，以及懂得善用各世代人才的优势打造极具竞争力的团队。
2020年第二场《影响力讲堂X OMG talk》系列讲座“数位时代的跨世代领导 - 数位Z世代 数位新经济”，将于8月28日(五)隆重登场，特别邀请到IBM全球企业咨询服务事业群总经理吴建宏(Hong Wu)主讲，将以实务经验为例，分享IBM如何领导数位原住民(Digital Native)胜任顾问角色，以敏捷思维弹性应变，整合“X、Y、Z世代”，建构更强大的智慧企业，并提供企业如何建立数位转型人才库的建议。同场将由宏盟媒体集团执行长黄丽萍(Kelly Huang)担任与谈者，将与吴建宏总经理进行对谈，以各自的领导风格、经验与世代观察等多面向结合跨领域交流，势必将开启观众全新的领导思维与视野。
吴建宏 (Hong Wu)总经理拥有超过18年顾问服务经验，曾荣获 Best of IBM 及多次 IBM Taiwan Value Role Model 的荣誉，擅长策略规划、数位科技、设计思考、敏捷创新、认知自动化、云端科技等领域，目前带领台湾IBM数位金融团队以及策略创新设计顾问团队，在转型的金融产业中，挑战FinTech的趋势浪潮，也为金融业展开新局面。
2020年，“Z世代”开始加入人才市场端，逐渐成为职场新主力。这群重视“意义”、“价值”、“体验”的“滑”世代，挟带锐不可当的世代冲击，激发企业重新思考新的管理模式，企业如何深入理解并因应这股趋势，在跨世代职场中善用各世代人才的优势，敏捷调整、突破重围，打造极具竞争力的团队，成为每位领导者的每日课题。
“数位时代的跨世代领导 - 数位Z世代 数位新经济”讲座，将带领观众思考在数位新经济下，企业如何因应这股新世代所带来的浪潮，运用跨世代的人才优势，创造企业竞争力，开启数位时代下的跨世代领导的全新观点。欢迎企业主、中高阶主管及欲提升自我职能的关键人才踊跃报名。