12月15日2021年度“中国典范雇主”举行线上颁奖仪式嘉士伯中国荣获“中国100典范雇主”及“人才吸引和保留典范”两项大奖。
“此次获得的两项大奖再次印证了我们已经取得的成果。人才吸引、发展、保留和多元与包容文化建设是一个长期、持续的进程今后我们会继续聆听员工的声音与全体员工携手打造一个更美好的嘉园!”嘉士伯中国总裁李志刚称。
“中国典范雇主”评选是国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一由中国知名的人力资源服务商前程无忧于2008年发起举办至今致力于展现中国人才管理的高水平表彰在人才吸引、培养和关爱等方面表现杰出并借此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。
秉承“酿造更美好的现在与未来”的宗旨嘉士伯中国始终视员工为公司发展的核心。2021年嘉士伯中国继续贯彻必赢文化协同一致、勇于承担、付诸行动的3A行为准则推动明确、持续、本土化的雇主价值主张通过多样化的人才招聘方式和渠道以吸引优秀人才为企业发展奠定人才根基。通过整合强化培训资源轮岗、短期派遣、跨职能晋升等灵活方式以及年轻人才的定制化培养项目完善人才发展体系。
值得一提的是嘉士伯中国60%的总监级别岗位均来自于内部晋升。2021年嘉士伯盐城酒厂投产其中7位管理人员中4位来自于嘉士伯管理培训生项目培养出来的人才。
与此同时嘉士伯中国加速探索数字化在人才发展方面的应用并积极倡导多元与包容的文化为员工提供广阔与平等的职业发展机会从而有效地支持公司业绩迅速增长。在今年嘉士伯集团“我的心声”员工敬业度调研中嘉士伯中国获得了历史性高分。