耳顺之年，有幸把过去三十多年职场实务的历练，延伸到各行各业人才分享与交流咨商，激发了自己可以用部落格发表文章，分享给更多的读者。如果内容对读者有帮助的话，也算是一件有价值且让人愉快的事。主要分享有分成三大部分：咨商顾问（老板在想什么？）、工作经验（也许可以这么做！）、生活记事（人生摄影）
你是否有过以下类似的状况？ 会议上面对主管（或面对面试官）的提问时，你明明听得懂问题内容然，也确实是自己的专长项目，但却不知道如何把脑中的资讯（知识）有条理的说出口吗？再加上主管一句‘讲重点’，是不是更加不知该如何表达呢？
将前几篇文章做一下总结，另外希望读者要认知到，有表达的技巧半没有实质的知识内涵，还是无法完成一场成功的面试。所以平常还是要吸收资讯转化为自己的知识，并做好储存及活用。
1.这篇文章希望读者能够用一个案例，学会做简报的一个技巧及运用。 2.制作简报前，先要消化资料内容，确定自己想要表达的想法。
照例，让读者先掌握两个重点，以便判断是否要继续阅读本篇文章。 一、为何要写这篇文章？ 对于面试官提问的内容，对于求职者来说属于比较不利（或负面）的问题时，可以使用此技巧... 二、读完这篇文章，你可以学会运用此技巧在面试与其他谈话场合
首先，让读者掌握两个重点，以便判断是否要继续阅读本篇文章。 一、为何要写这篇文章？ 面试是应征工作必经过程，掌握几个基本原则，可以让面试官对你留下好印象。 自我介绍常被面试者疏忽掉，把握几个重点可以让面试官对你有正确认识。 二、读完这篇文章，你会知道什么？ 面试的基本认知 避免说话常犯的错误 互动和