社会责任是企业经营的根本，是整体发展战略和长远规划中的重要组成部分。在追求经济效益的同时，冠星国际积极承担企业社会责任。集团注重企业社会责任建设，积极回应国家号召，全力推动经济、社会和环境进步。公司严格按要求实施并持续改进以下各要素中的目标要求，并通过各大国际品牌（如adidas、迪卡侬、Disney、Benetton、Costco等）的社会责任/人权验厂审核。

劳动合同：招收员工时依法签订书面劳动合同，合同具备符合相关法律、法规的条款要求。

童工：严格杜绝招用童工，招用未成年工必须符合相关法律、法规的要求。

强迫或强制劳动：严格杜绝使用或支援使用强迫或强制劳动。

工作时间：遵守国家当地相关法律、法规。

薪酬和福利：保证向员工支付的工资、福利待遇不低于相关法律法规的要求，并且以货币的形式按时发放。

歧视：严格杜绝因民族、种族、宗教信仰、残疾、个人性质等原因使员工受到歧视。

骚扰和虐待：保障每位员工的身体与精神健康，严禁各种形式的骚扰、虐待和体罚。

职业健康和安全：为员工提供健康安全的工作环境，遵守国家相关法律、法规中有关职业健康与安全的规定。

环境保护：制定环境保护方针，控制生产活动对环境的影响，节约能源与资源，促进循环经济，减少温室气体排放。

公平竞争：遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守公认的商业道德，反对并防止进行商业贿赂，保护知识产权和专有技术。