出席“2012年美国员工协助专业协会国际年会eapa”# 美

出席“2012年美国员工协助专业协会国际年会(EAPA)”#

美国员工协助专业协会（Employee Assistance Professionals Association，简称EAPA）设立于1971年，是全球规模最大、历史最悠久的员工协助专业组织，其拥有来自全球各地超过40个国家的成员，提供专业的资讯及支援。本会自2009年起以政府机构会员之身份加入该组织，每年派员出席EAPA国际年会，获取员工协助方案（EAP）最新资讯及实施概念，促进与国际接轨，以利本会员工协助方案之政策规划及业务推展。 2012年EAPA国际年会于美国马里兰州巴尔的摩召开，大会主题为“踏上新航程—拥抱变化的潮流”，由于员工所面临的问题随着时代改变、经济社会环境变迁有所不同，员工协助方案的服务模式也因应环境变化而朝向多元发展的趋势，透过各国在员工协助专业对职场劳工福祉耕耘的经验回顾，针对员工身心适应议题所发展出的多元EAP服务模式与成效进行交流。本次年会学习心得与建议：1.鼓励民间资源的投入，建立EAP专业人员认证及培训机制。2.鼓励企业运用弹性及客制化的服务模式，提升EAP推动成效。