2013年6月9日，远大洪雨组织了关于公司规章制度、新版《员

2013年6月9日，远大洪雨组织了关于公司规章制度、新版《员工手册》的学习培训。培训会议由人力资源部李娜经理组织，各分管领导、总部全体同事参加。为适应公司战略发展、员工个人提升进步的需要，新版《员工手册》对公司情况、福利待遇、工作安排及其他工作相关的事项作了说明。

会议解析了公司的各项制度，以及与日常工作相关的规范和管理秩序，鼓励每一位团队成员将工作当成自己的事业来看待，积极地改善自我、与团队共同进步。

制订科学、合理的《员工手册》，是企业人力资源管理的一项重要内容。通过制度去管理员工，而不是靠“人”去管理。“人”的管理带有很大的随意性，很可能引起员工不满甚至劳动争议，不利于企业的健康发展。国家依靠健全的法律制度保障正常运作，同样的道理，作为企业，制订更加规范的员工手册是走向成熟的表现。

会议最后，陈光副总经理对为公司申请注册新产品商标做出贡献的**辉进行表彰，授予其突出贡献奖金。公司拟将新的商标名称用于计划投产的新产品。会议在热烈的气氛中结束。