方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成就的那种人。现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的员工。

最新一代的时间管理，不仅是日常行事历规划，讲求的是人生的管理。我们必须先定义我是谁→目标设定→规划行事历。

谈生涯规划的角度很广，也不是这本书的重点，但要教大家怎么把曼陀罗思考法用在生涯规划中，又不得不提醒大家某些观念，我尽量简短说明之。

生涯规划要从认识自己开始，认识自己的成功定义、价值观、信念，才能拟订出适合自己的策略与规划。（摘录自《曼陀罗九宫格思考法》）