长荣航空证实“已录取50位外籍空姊” 爆料公司还特地培训“地勤变空服员”
长荣航空与空服员工会，在上周宣告协商破局，劳资双方态度都很强硬，尤其对于“不可秋后算账”的条款，更是无法达成共识，空服员要求公司恢复参与**的员工权益，包括优待机票等，但是长荣也坚持拒绝撤回“三不”公告，亦即不发年终、不调薪、砍3年优惠机票，导致目前的**情况毫无进展，让众人心里都非常焦虑。
根据《三立新闻网》报导，如今**已经来到了第13天，不但有许多航班被取消，甚至还有上万名乘客受影响，可以说是损失惨重。然而，长荣航空却在这时，突然宣布将招募新一批空服员，甚至还考虑让男性地勤转训成空少，一改长荣航空30年来，没有男性空服员的潜规则，导致有关于“**空服员将被取代”的传闻闹得沸沸扬扬。
另外，长荣航空因为看上其他国家的语言优势，所以今年还特地到当地招募录取，其中就有越籍、泰籍的空服员各50名，目前都已经确实报到，只是课程受到**的影响，教官们必须支援飞行，因此只能先暂停训练了。
在这个时候招募新人，长荣航空就被指称，想要放弃**的空服员，用新人取代她们。但是对此，长荣航空总经理“孙嘉明”日前就曾经反驳：“本来就有在评估要招募的计划了，因为我们要搭配**之后，运能逐步恢复的情形，来做后续的规划。”另外招募外籍空服员，也是为了因应不同国别的旅客需求，原本就有大约500名外籍空服，如今则是再增加50名，但与空服员整体约4300名人力相比占比还是相当低。
图片来源：ETtoday
至于为何又破天荒培训男空服，开南大学空运管理系副教授“卢衍良”则表示，会做这样的决定，其实也是考虑到机舱里面常有突发状况，而有些时候男性空服员应变起来，会比女性空服员更得心应手。长荣航空也再次强调，一切都是原定计划，只是在**的敏感时机点上，却被众人放检视了。
图、影片来源：经济日报、东森新闻CH51
好像越来越复杂了，希望事情赶快落幕吧！