为持续加强南京市财政局干部队伍建设，市财政局于6月上、中旬举办了2017年中青年业务骨干暨正科级干部培训班，来自市财政局16个处室和市财政监督局的21名财政干部参加了培训。培训班坚持按需培训理念，科学设计培训课程，从以下几部分展开： 一是通过知识分享（OKS）挖掘隐性知识。邀请南京国家会计学院OKS团队讲授“机构知识分享支柱、知识捕捉技巧和知识交流方法”，引领学员们层层递进、分享和感受“知识分享是什么”，通过“辩论”、“情景剧表演”、“谚语编故事”、“视频剪辑制作”等活动，掌握知识分享与交流工具和技术，为今后促进财政隐性知识显性化，实现财政知识管理的应用与创新，服务于财政干部队伍建设打下扎实的基础。 二是组织立法听证会、市政府专题会议，模拟实践提升综合能力。邀请市财政局预算处、社保处、法规处和市财政监督局的业务骨干指导培训课程设计。例如：学员模拟听证会上相关委办局领导角色，熟悉听证流程与关键环节，经历立法协商权衡过程；学员模拟市政府专题会议上相关委办局领导角色，设计市政府专题会议真实工作情境，设置冲突问题，探讨解决办法。虚拟的实境、真实的模拟，使学员身临其境，感悟收获颇多。专家点评鞭辟入里，明方向、讲定位、用技术、准切入、给出路，注重决策正确性，明确操作可行性。 三是面授课程提升财政业务能力。围绕财政改革热点焦点，重点安排了“新常态下财政政策转型研究分析”、“经济转型中的创新管理”、“法治财政专题”等面授课程，通过培训使参训人员进一步提升了专业技能，拓宽了工作视野。 四是开展嘉兴南湖党性教育实践活动。活动中，学员瞻仰了“一大”会议纪念船，参观了南湖革命纪念馆，重温了入党誓词。学员们纷纷表示要从“红船精神”中汲取思想力量，扛起时代重任，引领财政改革乘风破浪。