政府表示，绝不纵容雇主因外佣感染2019冠状病毒病而作出违反《雇佣条例》的解雇行为。雇主如因外佣染疫而给予较差待遇，也可能违反《残疾歧视条例》。 政府指，受雇外佣如感染新冠病毒或被定为密切接触者，与其他本港巿民同样可获支援。至于并非受雇的染疾外佣，劳工处已在相关驻港总领事馆的协助下，安排外佣入住合适设施。 根据《雇佣条例》，除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外，雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止雇佣合约，一经定罪，最高罚款十万元。 此外，雇主如违反《雇佣条例》及标准雇佣合约的相关法定责任和规定，在一段时间内会被视为不合资格聘用外佣，其外佣签证申请也会被拒。 政府会与相关驻港总领事馆合作，就违法行为果断执法，并致力保障外佣的劳工权益和福利，使香港续为吸引外佣工作的地方。