网上有人说：“不是消化不了1000万大学生，而是根本没有1000万工作岗位，你就是1000万个博士，该卖土豆还得去卖。”这话听起来有些刺耳，但仔细一想，却也不无道理。在这个大学毕业生越来越多的时代，就业市场确实面临着前所未有的挑战。
数据显示，2023年全国高校毕业生人数达到了1076万人，这个数字简直让人瞠目结舌。想象一下，1000多万个满怀期待和梦想的年轻人，一下子涌入就业市场，那场面得多壮观！然而，就业岗位的增长速度却没有跟上这个步伐，这就像是一场盛大的派对，却没有足够的椅子让大家坐下。
你可能会说，这些大学生都是高学历人才，他们应该能找到好工作才对。但实际上，情况并没有那么乐观。很多高学历人才在就业市场上碰壁后，只能无奈地从事一些与自己专业不相关的岗位。比如，一个学计算机的博士，最后可能只能去卖土豆。这听起来有些夸张，但现实就是这么残酷。
那么，问题出在哪里呢？是这些大学生眼高手低，还是就业市场真的容纳不下这么多高学历人才？
我觉得，这个问题不能一概而论。确实，有些大学生在求职时过于挑剔，总想着找一份既轻松又高薪的工作。但更多的时候，是就业市场的不完善和不匹配导致了这个问题。一方面，很多岗位并不需要那么高的学历，但企业却偏偏要设置学历门槛，把一大批有能力但学历不高的人才挡在门外。另一方面，有些岗位虽然需要高学历人才，但企业却更愿意招聘有经验的人才，这让那些刚毕业的大学生无所适从。
就拿销售这个行业来说吧。一个有着10年工作经验的小学生，可能比一个刚入社会的博士更能胜任这份工作。因为销售这个行业更注重的是实战经验和人际交往能力，而不是学历高低。所以，有时候学历并不能代表一切，工作经验和技术水平同样重要。
当然，我并不是说学历不重要。学历是一个人知识和能力的体现，也是一个人未来发展的基础。但是，在就业市场上，我们不能只看重学历，更要看重能力和经验。毕竟，企业招聘人才是为了让他们为企业创造价值，而不是为了炫耀自己的学历有多高。
说到这里，我不禁想问大家一个问题：你们觉得大学生就业难的问题到底出在哪里？是大学生眼高手低，还是就业市场不完善？或者是其他什么原因？
我觉得这个问题值得我们深思。在这个竞争激烈的时代，我们不仅要提高自己的学历和能力，更要学会适应就业市场的变化。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到一份真正适合自己的工作。
最后，我想说一句：不要总是抱怨就业市场不好，也不要总是羡慕别人的好工作。每个人都有自己的路要走，每个人都有自己的选择。只要我们努力提升自己的能力和素质，相信总有一天我们会找到属于自己的那片天空！#头条创作游园会##寻找热爱表达的你#