对于大学生而言，若想如愿以偿地进入央国企，关键要点就在于尽量多地展开报考行动。不少人都觉得进入央国企困难重重，投递简历后要么毫无获得笔试面试的机会，要么仅有寥寥数次，最终自然无法成功被录取。导致这种情形出现，很大程度上是由于所报考的岗位数量过少。倘若我们能报考 100 个岗位，那起码能拥有 10 到 20 次参与笔试、面试的契机，被录用的可能性至少也会有两三个。但要是仅仅报考了数量有限的几家公司，比如仅仅十家，没被录用那是再平常不过的事了。那么究竟要怎样才能找到如此大量的岗位来进行报考呢？

首先，务必紧紧抓住报考央国企的黄金时段，每年的 9 月至 12 月乃是央国企报考的黄金时期，高达 80%的岗位都会在这一阶段发布。对于大学生来说，大四上学期无疑是报考央国企的黄金时期，必须在此期间积极主动地去报考，切不可拖延至大四下学期。一旦毕业，找工作的难度将直线飙升。

其次，每个专业所能报考的岗位实际上相当可观，可部分同学并不清楚自己的专业能报考哪些央国企。实际上，每个专业可报考的岗位数量并不少。例如计算机、电子工程、电气、自动化这类专业，除了可报考三大运营商、电子研究所、航天研究所等，其他众多央国企同样可以申报。再如哲学、历史、汉语言文学、美术等专业，大多数央国企也都设有行政管理岗可供报考。故而，一定要大力拓展报考的范围，尽可能多地去进行报考。

在选择报考岗位时，要全面考量自身的优势与兴趣。比如，若你对技术研发饶有兴趣且具备相关专业知识，那么科技类央国企的技术岗位或许就非常适合你；若你拥有较强的组织协调与沟通能力，行政管理类岗位可能就是不错的选择。同时，还需要对不同央国企的业务特点和发展前景有一定的了解，以利于找到与自身契合度高的岗位。切不可盲目报考，而是要结合自身的实际情况，慎重选择最有利于自己发展的岗位。

最后，每一家公司并非只能报考一次，而是可以多次报考。这是因为很多央国企规模庞大，其总部和各个分公司都能单独进行报考。比如中国烟草，它的每一个专卖局和烟厂都是分开报考的，仅中国烟草这一家公司我们就能够报考 50 次，而中国铁路因为分公司众多，我们甚至可以报考 100 次，现在大家都明白了吧？

比如，对于计算机专业的学生，除了那些专门的科技类央国企，像中国移动、中国联通等通信类企业可能也有适合的岗位；对于汉语言文学专业的学生，除了一些文化类央国企，其他行业的央国企行政管理岗同样是不错的选择。再如中国铁路，其不同地区的分公司都有各自的招聘安排，这就为大学生们提供了更多的报考机会。总之，大学生要充分利用这些条件，积极拓展报考渠道，结合自身实际情况，谨慎选择适合自己的岗位，以提高自己入职央国企的可能性。