赚钱多而且工作轻松的岗位有没有，还真有，那就是央国企的海外岗位，现在咱们国家的企业去海外发展的越来越多，所以需要更多的员工去海外工作，去海外工作有优点和缺点，如果你能忍受这个缺点去海外工作真的是非常好的选择，

第一个优点就是赚钱多，海外岗位本身工资就高，另外出差补贴还是工资的两到三倍，一个本可应届生如果去海外工作，年收入达到50万--60万是非常正常的，

在如今的就业市场中，寻找既能赚钱多又工作轻松的岗位几乎是每个求职者的梦想。令人兴奋的是，这种岗位并非完全不存在。一类颇受关注的岗位便是央国企的海外岗位。随着我国企业不断拓展海外市场，对于愿意出国工作的员工需求激增。尽管远赴海外工作伴随着一定的挑战和不便，但其带来的丰厚收益和独特体验，足以吸引人们勇敢迈出国门。

首先，海外岗位的最大吸引力无疑是其高额的薪酬。由于需要员工远离家乡、适应新环境，企业通常会提供较高的基本工资。更加诱人的是，当涉及到出差或派遣时，员工还将获得额外补贴，这些补贴往往是国内工资的两到三倍。举个例子，一个刚毕业的大学生如果幸运地被分配到海外岗位，其年薪能够轻松达到50万至60万人民币，这在国内对于大多数应届生而言几乎是难以想象的。

然而，高收益自然伴随着一定的挑战。海外工作的最大缺点可能就是孤独与适应问题了。员工不仅需要迅速适应新的工作环境和文化差异，还需要面对远离家人和朋友的孤独感。此外，语言障碍有时也会成为一个不小的挑战。因此，这类岗位更适合那些适应能力强、热爱探险和挑战的人。

尽管有这些缺点，出国工作还是被很多人视为一次难得的机遇。除了高薪，海外经验本身就是一笔宝贵的财富。它不仅有助于个人成长，还能极大地丰富简历，提高未来的就业竞争力。此外，工作之余，还有机会探索新的国家和文化，这对于喜爱旅行的人而言，无疑是一大乐事。

综上所述，虽然海外岗位带来的高收益非常诱人，但它也需要员工有足够的心理准备和适应能力。对于那些渴望挑战自我、探索世界的年轻人来说，央国企的海外岗位无疑是一个值得尝试的好选择。尽管前路可能会有不少艰辛，但那些成功适应并充分享受海外工作生活的人，最终能获得的不仅仅是物质上的丰收，更有成长和经历上的宝贵财富。