不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至会为它痴迷。当你为它痴迷之时，它自然就会让你感到快乐。

一家国外媒体举办了一次有奖征答，问题是:“在这个世界上谁最快乐?”经过一番收集和整理，答案终于揭晓:正在筑沙堡的儿童;忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈;作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家;千辛万苦开刀之后，终于挽救了危及患者生命的医生。

这四个答案都有一个共同点，就是在做些什么，无论为自己还是为他人。由此看来，工作的人是最快乐的。确切地说应该是--正从事自己喜爱工作的人是最快乐的。

美国维亚康姆公司董事长萨默·莱德思通在将近63岁时，才开始着手于建立一个庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却做出一个重大的决定，重新回到工作中。像他这样，在退休以后又重新回到工作中的例子还有很多他们追逐的是金钱吗?当然不是。对于这个问题，萨默·莱德思通有自己的看法:“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。"

是的，正是这种喜欢、这种享受、这种想要实现价值的心态促使他们热衷于自己所做的事业，并不仅仅是为了名和利。在这些人群中，完全不乏那些“视金钱如粪土”却全身心投入工作中的人。

萨姆尔·沃克莱的工作就是旋螺丝钉，日复一日，年复一年。慢慢地，萨姆尔·沃克莱开始感到无趣了。每天一上班，看着那一大堆等待自己去旋车的螺丝钉，他就开始想:我干什么不好，为什么偏偏来旋螺丝钉呢?后来，他就去找老板调换工作，甚至想过辞职，但都行不通，车间离不开像他这样的人。无奈的他纠结了几天，最后找到了一个积极的办法，使单调乏味的工作变得有趣起来--他和工友开展比赛，看谁旋螺丝钉快。

工友和他颇有同感，一直认为这个工作无聊至极。有了这个比赛，他们也有了激情，工作起来再也不像以前那样乏味了，效率也大大提高了。没过多久，他们就得到了上司的注意，被提拔到新的工作岗位上。多年以后，沃克莱成为著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。

可见，当一个人做着他适宜且喜欢的工作，那么在工作中就会发挥出他最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展从而满足了自我实现的需要。

只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢。

其实，能工作，并且热爱工作，是一件非常幸福的事情。如果不是这样的话，为什么已经位高权重的希拉里还在政坛拼命打拼，还会宣布参加下一次的总统竞选?为什么拥有净资产达突破800亿美元的比尔·盖茨还坚持每天工作?为什么拥有近2亿美

元财富的大导演史蒂芬·斯皮尔伯格还要不停地拍摄电影?

正如奥地利著名心理分析专家威廉·赖克所说的那样:“爱工作和知识是我们的幸福之源，也是支配我们生活的力量。"这就是工作的魔力。当然，主要原因在于他们找到了职业生涯中的真爱。真爱是什么，是不分高低贵贱、贫穷富有，都不会轻易放弃的东西。只有在职场中觅得真爱的人，才能收获激情和快乐，收获财富。

那么，我们如何找到自己的职业"真爱”呢?

扔掉“工作不能兴趣使然”的错误观念

从小，就有长辈告诉我们:“干一行，爱一行”，工作不能凭兴趣。而很少有人告诉我们，要先了解自己:你喜欢什么?有什么特点、特长?我们来做一个小实验，对着镜子问一问自己:想一想在你所从事过的工作中，哪段经历最让你难忘?为什么?

在陈述这个难忘的经历中，你会流露出自己最自然的一面，或许激动不已，或许滔滔不绝，或许两眼放光……究其原因，原来有潜在的兴趣使然。所以，无论你从事什么职业，处于什么位置，兴趣是最大的推动力。

不要在意职位称呼

在面试中，面试官经常会问面试者:"你最想做什么?”大多数人会直接回答“我想做经理助理”或“业务拓展经理”，甚至是“实习生”。其实，这个职位名称是什么不重要，重要的是我们要“解剖”职位，找到这个职位的本质是什么以及发展方向，然后再看看它是否和自己的兴趣相吻合。如果是的话，那你可以去尝试。如果不是的话，趁早转移方向。方向错了，再大的兴趣，再饱满的热情，也会被错的方向磨光。