工资卡

留言内容 1.在异地缴纳住房公积金在临汾全域能否异地公积金贷款？如果可以有什么条件要求？ 2.在异地使用公积金贷款购买了商品房，如果在临汾想使用公积金贷款算首套还是第二套？ 3.临汾有哪些小区支持公积金贷款？ 回复内容 临汾市住房公积金管理中心答复：一、贷款人需携带的基本要件的内容，需提供的基本资料如下：1.借款人及配偶需提供身份证。2.借款人及配偶月工资收入以缴存基数为准，不需提供工资收入证明；若配偶未缴存住房公积金的，提供工资收入证明，近三个月工资单（银行流水）3.人民银行出具借款人及配偶最近一个月的个人征信报告； 4.借款人婚姻状况证明（未达法定结婚年龄的除外）。 (1)已婚的，提供结婚证原件；(2)单身的，提供离婚证明或单身证明； 5.借款人的还款卡号，原则上为本人的工资卡 6.若借款人在异地缴存住房公积金的，需提供异地缴存证明和缴存明细

对于我们劳动者来说，最关心的莫过于那几个问题，工资、社保等等，都是与我们的利益密切相关的，但是很多人由于不懂法，所以对相关问题并不了解，这样不利于自己权益的保护。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期内的社保、工资怎么计算？ 试用期我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80％，比如劳动合同中约定月工资为1000元，那么员工在试用期内的工资就不低于800元

根据学校要求，为了推进本科教学审核评估、服务特需验收、编制核定和岗位聘任、中央支持地方高校改革发展资金建设项目等工作，暑期学校正常运行、照常上班，经学校第17次校长办公会研究，决定发放8月份教职工工作差旅补助，现将有关事项通知如下： 在严格考勤的基础上，在国家规定的工作日内，按教职工8月份在校工作实际天数计算，交通补助发放至教职工的工资卡、工作用餐补助发放至教职工的校园卡。 交通每人每天补助24元，工作用餐每人每天补助20元。 1. 教职工向所在单位申报8月份工作出勤天数，并在各单位的“新校区差旅费报销明细表”上签名确认； 2. 各单位要对8月的出勤情况如实统计、严格审核，单位负责人签字，加盖单位公章后将“新校区差旅费报销明细表”报人事处； 9 月7日 前，各单位将“新校区差旅费报销明细表”报人事处劳资科李钦

【网友自述205】我有一个爱我的老公，但他没有情调，不细心，不够体贴。他是我众多追求者中最执着的人，我当初选择他是因为他太爱我，他不用语言，而是用行动。现在我和他已经走过了4个年头，有一个女儿

一间根本无经营金融业务资格的私营公司称，假称与银行合作发行信用卡，号称最高可透支10万元。一个月内，40多人上当。近日，警方将此利用新手法传销诈骗的窝点捣毁

[摘要]为全面加强消费者权益保护，提高广大金融消费者的自身防范意识，营造健康的经营环境，在3·15国际消费者权益日来临之际，工行西安华南城支行积极开展金融消费者权益保护宣传活动。 为全面加强消费者权益保护，提高广大金融消费者的自身防范意识，营造健康的经营环境，在3·15国际消费者权益日来临之际，工行西安华南城支行积极开展金融消费者权益保护宣传活动。 发挥厅堂基础阵地作用，该行在营业网点厅堂醒目位置摆放摆放宣传折页、海报等宣传资料;网点视频播放相关宣传视频;在LED屏滚动播放“3.15”宣传标语;大堂和柜员向前来办理业务的客户进行一对一宣传金融消费知识，认真回应客户的咨询和疑问，促进金融消费者权益知识的普及

合肥公司注册资金选择多少对公司比较合适。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。3、注册资金多寡，一定程度上表示该公司的资本是否雄厚，有没有做大项目的能力，客户有时候会以注册资金作为一种合作上的考虑的;

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1.向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以在劳动争议发生之日起60日内，提交证明存在劳动关系的证据： 3.通过诉讼途径解决： （1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； （2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行； （3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果