任人为贤

建立“以人为本的人才高地”是江苏南方机电股份有限公司的首要核心内容，经过多年来的发展，南方机电形成了自身招聘人，使用人，发展人的特色理念。以南方机电的文化内涵和底蕴修练人的品行，培养人的知识，启迪人的智慧，开发人的潜能提升团队战斗力。 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，选用人才的前提是必须重视、尊重人才，这样人才就有一种知遇感，归属感，这样人才一定会尽心尽力为企业服务，企业就会得到更快更好地发展

老西安创始于2006年，公司主要经营陕西经典民间小吃，兼营川菜，大力宏扬和发掘西北饮食文化。公司秉承“诚信经营，顾客至上”的经营理念，坚持“品位文化、传承经典”的经营方针，遵循“任人为贤、能者居上”的人力资源管理理念，至今已发展成为拥有多家连锁直营店和一个加工配送中心的大型餐饮企业。公司目前设置董事会、总经理办公室、人事部、财务部、运营部、工程部、加工中心、配送部、直营分店等组织机构

集团致力于党管干部人才原则与市场化原则相结合的干部人才管理理念。在人才的发现、培养、选拔、使用上一贯坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人为贤，坚持事业为上、公道正派的原则。 近年来，集团不断加大内部选拔培养和市场化引进人才的力度，选拔程序规范、标准要求严格、监督管理到位，建设了一支素质能力精良、忠诚干净担当的优秀人才队伍