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蒋伟龙，湖南益阳人，汉族，中共党员，武汉大学研究生毕业，北京大学米乐app高级访问学者，副教授，硕士研究生导师，律师。 长期从事合同法、公司法、行政法实务与研究工作。截至目前，主持和参与完成国家社科基金及部级课题各2项、省级课题5项

日前，内蒙古电力（集团）有限责任公司原党委副书记、总经理、董事张福生（正厅级）涉嫌受贿罪一案，经内蒙古自治区人民检察院指定管辖，由包头市人民检察院依法向包头市中级人民法院提起公诉。 检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人张福生享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。包头市人民检察院起诉指控：被告人张福生利用担任内蒙古电力（集团）有限责任公司董事、党委委员、工会主席、副总经理、党委副书记、总经理等职务便利，为他人谋取利益；利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取、非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任

读写障碍不能阻碍孩子的潜能发展，每位孩子也如一颗星星，只要仔细的观赏，不难发现他们每天努力为自己发光发亮。本机构临床心理辅导及学习支援服务—“越写悦爱”读写障碍学童支援计划现举办“不一样的礼物”征集运动，让有读写障碍的中小学学童分享自己的强项、努力不懈的事项，让大众认识他们的能力。 青年职涯发展服务“宠我同行”计划将于2021年2月9日举办第二场动人时刻分享会，邀请了“阿棍屋”负责人Ivy简介阿棍屋的服务，如何为伤病、弱老的动物提供暂托服务，亦为无家好归的流浪猫狗寻找新家

为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队，消除新的工作环境带来的陌生感，坚定新入职人员与公司同成长、共命运的使命感和责任心，公司人力资源部于7月31日至9月1日组织开展了2017届新员工培训。 公司根据年度培训计划对新进的52名员工组织开展了新员工培训，培训包含安全培训、三维协同设计培训、集中授课、野外素质拓展训练四部分。此次培训得到了公司各部门、分子公司的大力帮助和支持，培训课程共涉及13个专业，并聘请安博咨询公司培训师开展了 “职业素养”培训，为新员工搭建了相互研讨的良好平台，提供了顺畅的沟通交流渠道，为新员工尽快了解公司情况、尽快融入公司文化、提升团队协作能力、掌握工作内容提供了便利的学习条件

■ 1月12日，中汽协发布产销数据：2022年12月，我国新能源汽车产销分别达79.5万辆和81.4万辆，同比均增51.8%，市场占有率达31.8%。2022年全年，新能源汽车产销分别达705.8万辆和688.7万辆，同比增96.9%和93.4%，市场占有率达25.6%。 ■ 1月12日，零跑汽车创始人、董事长朱江明透露，零跑全新B平台首款车型B11预计今年三季度亮相，且公司也将在今年进入法国、西班牙等国家，登陆欧洲市场

本文摘要：未来五年，霍尼韦尔将首次在中国积极开展大规模的收购，预计公司业绩将翻一番。刚刚从美国返回北京的盛伟立，昨天对记者回应。 作为一家多元化的国际制造商，霍尼韦尔过去主要依赖内生式快速增长，其业务牵涉到航空产品和服务，家庭和工业控制技术、涡轮增压器以及特性材料和技术等

学前教育专业开办于1981年，是重庆市示范专业、重庆市重点专业。2018年9月被重庆市教委确认为重庆市中职骨干专业和重庆市现代学徒制项目建设专业。2015年起，我校与重庆第二师范学院合作开展对口贯通“3+4”分段人才培养模式改革，实施合作办学，分段培养

世界杯2022下注网站(中国)有限公司创建于1993年，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一，建校以来，学校始终秉承特区“敢为天下先”的改革创新精神，开拓进取，创造了中国高职教育的多个第一。从首届59名学生到如今2万余名在校生，从最初的借用校舍到拥有环境优美、设施优良的五大校区，从默默无闻到蜚声八方，学校闯出了一条中国特色高等职业教育发展之路，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。 建校以来，深职院的教育教学改革经历了一个从探索起步到逐渐深化发展的过程，人才培养模式日臻完善，专业与课程改革更加深入，教育教学方法不断创新

阳春三月，春暖花开、万物复苏。3月25日，从杨凌职业技术学院西校区传来喜讯，铜川职业技术学院建工系代表队在陕西省首届水环境监测与治理技术比赛中获得优异成绩！ 本次大赛是陕西省教育厅主办，杨凌职业技术学院承办的省级技能大赛。此次大赛共有8个参赛代表队

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的依据之一，同时也是维护劳动者权益重要的证据，但是你对劳动合同真的了解吗？ 职场上，劳动者到用人单位的第一件事大多都是从签订劳动合同开始的，根据《劳动合同法》规定，劳动合同一共可以分为三类：即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体期限以签订合同日期为准； 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。同时，符合一定条件时劳动者必须跟劳动者签订无固定劳动合同，如劳动者提出签订固定期限可以不用签订无固定期限劳动合同