合同法

现在很多企业会采用劳务派遣的用工方式，这样可以有效的为企业降本增效，但采用劳务派遣工会遇到受伤的情况，这时候派遣工们关心的是企业有没有责任，其实这个要看具体的情况了，下面就让今元人才来给我们详细的介绍劳务派遣工受伤企业有责任吗? 劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣工给付劳务报酬的一种用工关系。人才派遣公司与派遣劳工之间是劳动合同的关系，劳务派遣工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。 相关法律规定： 法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

就用人单位说，劳务派遣单位提供派遣工人。 外包公司为一个相对独立的项目提供所有服务。 至于派遣工人完成的工作量，与劳务派遣单位合作，需要是劳务派遣单位提供规定数量的“派遣工人”

周清林，湖南涟源人，法学博士，西南政法大学民商法学院副教授、硕士研究生导师。现受聘为深圳前海国合法律研究院研究员、西南政法大学最高人民法院应用法研究基地民商事案件研究中心主任、研究员，牛津大学法学系访问学者。 教学上，给硕士研究生、本科生等讲授民法总论、民法分论、合同法、物权法、侵权法、担保法等课程

轮班制的职工，节假日上班是否有加班工资？ 问：我在一家酒店工作，通常是上三天班，歇两天。赶上节假日上班也没办法。我想问问，在像我这种在节假日上班工作的，单位是否应当给我加班费？加班费如何计算，是我的基本工资，还是我工资的总收入？ 答：你的工作性质属于综合工作制

招聘职位：网络系统集成现场实施工程师（5人） 职位描述：负责网络工程项目实施所涉技术及产品的测试，现场安装、网络技术支持及售后服务。 1.相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2.计算机以及网络基础理论，熟悉网络技术系统基础； 3.网络平台实施，服务器平台安装，调试，能够实施相应的网络系统和应用系统； 4.网络设备调试技术，服务器调试技术、基础应用平台调试技术； 5.善于沟通，具有团队精神和高度的责任心、工作积极主动，可以承受一定的工作压力； 6.有实践经验者优先。 职位名称：系统集成方案设计技术总监（2人） 职位描述：熟悉计算机机房、网络安防、智能楼宇等规划及设计

劳务派遣是现在企业常用的一种用工方式，它指的就是企业根据自身的发展需求，选择与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣根据企业的需求，招聘相应的员工到企业上班服务。这种方式可以为企业节省更多的用工成本，让企业更加专注于核心业务方面的发展。那么，劳务派遣这种方式当初是怎么产生的呢?接下来今元人才小编就为大家解答

公司转让靠不靠谱，转让后与我有关系吗？ 经济飞速的发展，市场总是朝夕变换。如今的商场，公司转让早已形成一种趋势，一些经营者选择将经营不下去的公司转让，但是很多经营者害怕公司转让不干净，会有后顾之忧。公司进行转让是有一定的风险的，困扰很多经营者的便是：“公司转让后与我有关吗？”针对这个问题，转无忧来告诉您

律师解答｜违约与侵权竞合 选择违约责任是否有精神损害赔偿? 本文摘要：简介：物业公司不必须赔偿金精神伤害，只必须赔偿金即医疗费和误工费等实际损失。因为，精神损害赔偿只再次发生在侵权行为责任中，而王某控告物业公司显然合同纠纷的违约责任。 2016年3月，李某持刀转入某物业公司管理的小区住户王某家中偷窃，王某与李某再次发生搏斗，王某被李某打死，包含八级残疾

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“企业常见的法律风险有哪些？”“企业发展急需解决哪些问题？”为响应新时代文明实践助企活动，近日，华安法院组织立案庭法官深入华安经济开发区，精准对接企业普法需求，为企业健康发展保驾护航。 立案庭法官一行来到兆鸿（福建）精密机械有限公司，实地参观企业生产车间，与企业负责人进行座谈，听取收集企业生产状况、产品销售等方面遇到的法律困难，逐一解答企业疑问，梳理企业薄弱风险点，为企业发展提供防控措施和法律建议；同时，向企业赠送民法典、劳动法、劳动合同法等法律材料140余份，让企业员工更好地保护自身合法权益。 “非常感谢法院来到我们企业实地走访，为企业排查风险、答疑解惑，希望这样的走访能持续开展下去，增强企业依法经营的能力，帮助企业更好地为地方经济发展贡献力量