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以 “培养-引进-合作-创新”的人才战略
以 “培养-引进-合作-创新”的人才战略,吸引了大批专业人才,并将引入高端人才、培养技术骨干作为公司发展的核心战略。 现有科研团队是由经验丰富的骨干技术人员和后期加入的有丰富项目设计、实施、运维经验的电力,新能源、暖通、节能技术等行业的有识之士组建起来的。目前已形成以信息技术部、能源管理部和运营维护部为核心的专业化团队
教授、博士生导师、教育部/北京市重点实验室执行副主任
教授、博士生导师、教育部/北京市重点实验室执行副主任。中国协和医科大学研究生毕业(1986),美国Virginia大学高级访问学者(2001-2002);北京大学肿瘤医院研究所暨北京市肿瘤防治研究所病因研究室主任、北京大学肿瘤研究中心副主任。中国抗癌协会病因学专业委员会候任主任委员(2015-),北京市首批科技新星,新世纪百千万人才工程国家级人选(2004)
本系业于107年3月30日办理甄选作业
本系业于107年3月30日办理甄选作业,录取名单如下: 107年日本大阪中华学校暑期班教师与助教甄选(第二次公告) 甄选条件: 国立台北教育大学语文与创作学系研究生(含在籍学生)。 修习本系开设之华语文学程之学生。 修习国民小学教育学程(或中等教育学程、幼教、特教等学程)或具上述教师证书之学生