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为了加强我校“双师素质”教师队伍建设，不断提高教师的实践技能水平，根据学校教师进修管理规定的要求，专任教师每两年参加专业实践进修学习时间不少于两个月，每年参加实践进修的教师人数不少于专任教师总数的20%，五年轮训一次。 今年是学校实施校院二级管理体制改革的第一年，希望各教学单位严格按照学校教师进修管理规定的要求，正确处理好教师业务提升与经费管理的关系，认真研究制订本部门2012年教师业务进修计划，重点考虑加强教师顶岗实训，并于2012年3月10日前报人事处。计划的完成情况将与各部门年终目标责任制考核、部门负责人、专业带头人、教研室主任及教师个人的年度考核紧密挂钩，学校将进行定期和不定期检查、考核

根据《湖北职业技术学院2020年聘用制教师招聘工作实施方案》，学校对10个专任教师及1个专技人员岗位面向社会进行了公开招聘。经组织对符合岗位条件应聘人员的面试（第一批次），通过体检与考察，并报学校领导研究同意，拟聘用王晓慧等4人（具体情况见下表）。现予以公示，公示时间：2020年8月7日至8月13日

根据《湖北职业技术学院2020年聘用制教师招聘工作实施方案》，学校对10个专任教师及1个专技人员岗位面向社会进行了公开招聘。经组织对符合岗位条件应聘人员的面试（第一批次），通过体检与考察，并报学校领导研究同意，拟聘用王晓慧等4人（具体情况见下表）。现予以公示，公示时间：2020年8月7日至8月13日

为了加强我校“双师素质”教师队伍建设，不断提高教师的实践技能水平，根据学校教师进修管理规定的要求，专任教师每两年参加专业实践进修学习时间不少于两个月，每年参加实践进修的教师人数不少于专任教师总数的20%，五年轮训一次。 今年是学校实施校院二级管理体制改革的第一年，希望各教学单位严格按照学校教师进修管理规定的要求，正确处理好教师业务提升与经费管理的关系，认真研究制订本部门2012年教师业务进修计划，重点考虑加强教师顶岗实训，并于2012年3月10日前报人事处。计划的完成情况将与各部门年终目标责任制考核、部门负责人、专业带头人、教研室主任及教师个人的年度考核紧密挂钩，学校将进行定期和不定期检查、考核

根据《2022年孝感市事业单位人才引进公告》有关规定，经考生报名、资格审核、测试面谈、体检考察等程序，现将湖北职业技术学院2022年公开引进人才拟聘用人员（名单附后）予以公示，公示时间：2022年8月17日至2022年8月25日。 公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以通过电话、信件、传真等方式向湖北职业技术学院反映。反映情况要实事求是、客观公正，要有事实依据和证据材料，提倡实名举报，留下联系方式，以便调查核实