贯彻执行

1、负责区域内公司水溶肥、缓控释肥、螯合微肥、作物理疗产品和土壤改良产品的销售及管理工作。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对下属进行销售目标的量化考核。 3、负责区域内客户开发，组织召开农民推广会、示范试验、技术服务等工作

一、宣传、贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策，综合规划学校档案工作。 二、组织制订并实施学校档案工作有关规章制度和业务规范，对各单位档案工作进行指导、监督和检查。 三、负责接收（征集）、整理、分类、鉴定、统计、保管、保护全校的各类档案及有关资料，做好档案安全保密工作

总支全体党员参加。会议由总支书记朱舰主持。 会议首先传达学习学校2022年全面从严治党暨巡视整改落实工作推进会议的精神

人力资源部是在学院党委和行政的领导下，负责学院人事管理服务工作的职能部门。主要职责如下： 1.贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学院人事管理的规章制度； 2.会同相关部门制定教职工队伍总体建设发展规划，做好全院人力资源的调查、开发和利用，深化学校人事及分配制度改革； 3.负责制定年度用人计划，做好人才引进工作； 4.负责全校师资队伍建设工作，负责教职工的专业技术职务的评聘和教师资格认定等工作； 5.负责各级各类专家、优秀人才、专业带头人等的推荐、选拔工作； 6.负责全校各类岗位设置及编制核定、管理工作； 7.负责全校教职工的工资、福利日常管理和审核、核算工作； 8.负责全校教职工的日常考勤、年度考核与奖惩工作； 9.负责全校教职工的人事调配、劳动合同及协议的签订和管理工作； 10.负责全校人事档案信息的管理工作； 11.做好本部门精神文明创建和接待、处理有关人事工作的来信来访； 12.完成上级有关部门及学院领导交办的其它工作；

教育督导室是学院教学督导委员会的下设办事机构，是在督导委员会主任、主管院长领导下对全院教学质量、教学运行管理进行监控、指导、评价、咨询的协调机构。 督导的内容概括为对教师教学工作的督导、对教学管理工作的督导和对学生管理工作的督导，简称“督教”、“督教管”、“督学管”。 督导室的基本任务是建立健全学院相对独立的教学质量监控体系，以教育教学工作的检查、指导、信息反馈环节为主，监督和检查各教学部门贯彻执行学校有关教育教学制度和规范的情况；对教学质量管理、教学过程管理和学生教育管理实施定期监控、阶段评价，确保人才培养质量预期目标的实现

没有销售渠道做什么都是白费。做了没人看不行，有人看也不行，看了会买才可以，这是企业生存下去的基本要求。 销售渠道是企业最重要的资产之一，同时也是变数最大的资产

为了打牢安全管理基础，进一步贯彻落实《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014），确保安全工作再上新台阶，兴达集团组织开展了以中层干部为主的八大作业考试。 自9月份起，集团各公司对各级管理人员的安全意识与安全技能加强培训与考核，为了检验学习效果，利用每周安全生产协调会的间隙，由副总带头参与，每位管理人员必须参加闭卷考试直至考核合格。考试由安环科出题，内容涉及化工企业的动火、受限空间、抽堵盲板、临时用电、登高等危险作业

根据《苏州市2023年度考试录用公务员简章》规定，在笔试（及体能测评）合格的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，最高按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，在面试前对人选进行资格复审，并根据有关规定对部分职位缺额人选进行了递补。目前，资格复审工作已经结束，现予以公布。如有意见，可向招录机关反映

2017年以来，蓬溪县教体局全面落实党风廉政建设责任，坚持“务实管用、从严从重”原则，“三管齐下”，党风廉政建设工作成效显著。 一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步完善惩治和预防腐败体系。加强对中、省、市、县重大决策部署贯彻执行情况开展监督检查，重点对领导干部遵守政治纪律、落实中央“八项规定”、省市县“十项规定”、整改“**”问题等加强监督检查，确保上级重大决策部署贯彻落实

一、贯彻执行国家、省扶贫开发和大中型水利水电工程移民迁建安置、后期扶持的方针、政策和法律、法规，拟订有关具体政策措施并组织实施。 二、拟订全市扶贫开发中长期规划和年度计划，组织、协调和指导全市产业扶贫、科技扶贫、特殊类区扶贫开发工作，组织和指导社会扶贫工作，负责联络市外机构或组织在市内定点扶贫与扶贫协作工作，组织扶贫开发对外交流与合作及外资外援扶贫项目的引进与实施。 三、统筹全市扶贫项目的立项和申报工作，管理和监督全市扶贫项目实施工作，负责全市贫困监测与统计上报工作