访谈

根据学校的部署要求，12月10日，外语学院党总支在9栋404召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。会议由党总支书记肖明主持，学校副校级督导员袁贤莉出席会议，宣传统战部蒋翅辉同志、外语学院党总支全体班子成员参加会议，外语学院院长贺雪娟列席会议。 外语学院党总支对开好此次专题民主生活会高度重视，会前进行了深入的学习，并通过召开座谈会、个别访谈等多种形式广泛征求意见，深入开展谈心谈话，带头梳理检视问题，精心撰写班子和个人的检视剖析材料，打牢开好专题民主生活会的思想基础，做足会前准备工作

瑞银集团（UBS）和普华永道（PwC）11月8日联合发布的一份报告显示，亿万富豪掌控的公司跑赢大市。截至2018年底，过去15年亿万富豪掌控的公司回报率几乎是市场平均表现的两倍。这就是所谓的“亿万富豪效应”，也是这份报告的主题

成立迄今已73 年的和泰汽车，秉持正直诚信的企业文化核心，透过良好的公司治理制度、专业的经营团队、严谨的风险管理与内稽内控机制，以及透明且即时的沟通管道，稳健成长与扩张，与社会共存共荣，达到永续经营的愿景与目标。 和泰汽车依公司章程规定，目前设置14 位董事，包含独立董事3 人，采候选人提名制，由股东会依就董事候选人名单中选任之，任期为三年，连选得连任。董事成员皆具经营管理、企业管理、金融等专业背景，除考量专业能力及实务经验外，也重视其个人在道德行为及领导上的声誉

如何创造职场的多元共融，并从中获益呢？全球最大管顾公司埃森哲（Accenture）深度访谈身心障碍共融冠军，总结出四个行动方案：招聘（Employ）、辅助（Enable）、参与（Engage）和赋能（Empower）。 一个足以改变下个世代的故事：职场上消失的5%族群，你看见了吗？ 市面上同样类型的影片这么多，为什么还要再拍？ 进入若水之前，我是离身障者很遥远的上班族。自从近距离的和这群职场上消失的少数族群共事，我才知道，原来我们的认知，还远远不够

图为该院干警向孔繁森同志塑像敬献花篮。 图为该院干警在纪念馆内参观孔繁森同志事迹展览。 中国法院网讯 (王希玉)　4月26日下午，山东省聊城市中级人民法院党组书记、院长黄伟东带领全院干警到孔繁森同志纪念馆开展“坚守初心、践行使命”主题教育活动

上海文广新闻传媒集团(SMG)2003年开设了一档以精英文化为基石的高端文化名人访谈类栏目——《可凡倾听》。栏目每周日晚21:40在东方电视台文艺频道播出，播出时长30分钟。从2006年元月起，《可凡倾听》作为一个品牌栏目，将移至东方电视台新闻娱乐频道(沪上电视主频道)每周日晚22:00播出，时长调整为24分钟

内容简介：调查研究做好领导工作的一项基本功”。中共中央办公厅下发《关于解决****突出问题为基层减负的通知》，其中加大监督实施力度就在于调查研究方法的应用。 本书顺应新时代新要求，阐述了领导干部调查研究的内容和方法

12月5日至13日，学校分别组织了9个专家组，先后对机械电子等9个本科专业进行了实地考察评估。评估专家组成员主要来自欧洲冠军交通大学、同济大学、欧洲冠军财经大学、华东理工大学、欧洲冠军大学、欧洲冠军理工大学等沪上知名高校，且由资深的教育教学管理者和专业领域教授组成。 按照学校本科专业自主评估的流程安排与要求，各专家组在实地考察评估时，首先听取专业负责人就专业培养目标与培养方案、教师队伍、基本条件及利用、专业教学、教学管理和教学效果等方面的汇报，然后通过听（看）课、组织教师与学生深度访谈、考察实验室等多种形式全面而深入地了解参评专业情况，最后在充分评议的基础上形成评估结论并予以现场反馈

不求用户与你互动？访谈Viva Labs的CEO兼联合创始人Henrik Holen 智能家居产品创业公司Viva Labs的CEO兼联合创始人亨里克-霍伦（Henrik Holen）近日撰文称，设计令人满意的智能家居产品应遵守四个原则：不求用户互动，让用户当家作主，改善产品以及替用户分忧。下面是这篇文章全文： 想要挣大钱吗？设计一款可以清空自己的洗碗**。现在，模仿市面上的智能家居产品非常容易，但是真正好的产品——真正为消费者解决实际问题的产品——会让人们挤破你公司的门来抢购

北京时间6月25日，篮网球星凯文-杜兰特做客一档访谈节目，谈到了老东家勇士队。<\/p>\n 杜兰特表明：“我喜爱那些家伙，我跟他们并肩作战过，我是他们连续至今的王朝的一部分，我有自豪感，由于我是特别成果的一分子。”<\/p>\n 随后，杜兰特吐槽了关于将自己和勇士敌对起来的言辞：“他们企图将我跟勇士敌对起来，我对勇士有奉献，我以为我在那支球队的每一秒都做出了正向的奉献，所以我不以为你能掠夺我的奉献