说来说去

本文摘要：两小我私家在一起，有情感但却不合适，这基础是句空话。情感足够的话能不合适么？不合适改改就合适了。就因为情感不够，所以没人愿意改，所以才常起冲突

最近在网上看到李玫瑾教授的一则视频，内容是关于孩子的情商问题。李玫瑾教授坦言：情商不高的人，小时候基本是这样长大的，跟父母脱不开关系。 如果父母皆是善解人意、是非分明的人，从小在父母良好的熏陶之下，孩子将来长大后，一般也会变成一个人见人爱、聪明伶俐且高情商的人

老板离不了员工，但老板把员工当什么很重要。多少年来西方管理学上的经济人、社会人假设，还有什么X理论、Y理论，讨论的就是这个问题。 做企业一定离不开人，老板要有，员工更要有，没有员工的老板还叫老板吗？有人说：企字就是一个人加一个止，人走了，企业也就不存在了，是这个理儿

现在流行的各种拼爹游戏，你会玩几个？ 出生时要拼爹，找个好大夫。上学时要拼爹，找个好学校。就业时还要拼爹，找个好工作

管理是一个很宽泛得事情，从工作到生活，从员工到孩子，无处不在。无论是管理工作中自我还是团队的伙伴，无论是是管理家庭和孩子，很多时候事在人为，我们只有不管努力才会让自己变得更好。 管理应用到我们的工作中，首先要确定好我们每个人的分工，明确我们的目标，理解目标和大家在目标背后的意愿，要把目标工作有可能产生的风险，提前和伙伴们进行讨论，开展用领目标的方式给伙伴，若领目标的方式不理想，团队中的伙伴不积极不主动，我们就把工作分工到人，当然在分目标的阶段，我们要有目标在完成过程中的阶段性规划以及应急方案的保障，来确保我们的目标的完成

和面的时候，一些有经验的人都会在面粉里面加入适量的白糖，很多人并不了解，为什么和面的时候要加白糖，其实这里面还是有非常大的作用的。今天就来跟大家一起聊聊，和面放白糖有什么效果。 在和面的时候放入白糖，最表面的现象就是可以使原本没有味道的面团变成甜味

古都的价值说来说去，用“人不亲而土亲”一句话可以概括，这里的土壤芬芳精纯，山川清静可以善用。中国工艺的研习与积累，以及欧亚的丝路贸易，地理区域与筑窑烧法，基本上很难确切做出单一脉络的考据分析，民艺时期的窑区田野调查，正好说明陶瓷工艺深耕于土地伦理，京烧就是以京都土壤为主，而造就出来的色绘陶瓷，说明了“天时、地利、人和”的演化谱系。 基本上，色绘的技艺保存与创作革新，根植于京都在地生产者的“品德、品质与品味”：严谨恪守配方比例、运用设计发展日常生活上的实用，所以说“工艺即是美术”，一体两面；透过雅艺训练来开发文化贸易，讲究服务人群来发展食衣育乐，不断积累京烧的学问和艺术，归结起来，色绘陶瓷是以人为本的民生工艺！