拟稿

3月18日晚，医学部第七期“青年马克思主义者培养工程”培训班开班仪式于20栋教学楼顺利举行。医学部党委书记康永平、党委副书记周溪、团委书记李海栗出席了本次开班仪式，本期培训班全体学员参加，开班仪式由21临床五班章超、21预防班蔡凯雯主持。 康永平作了题为“坚定理想信念，弘扬红医精神，做无愧时代的井医青年”的开班讲话

按照辽宁省气象局和营口市政府的要求和部署，营口市气象局领导高度重视2023年春运气象服务工作，成立了春运气象服务领导小组，制定春运气象服务工作方案，明确职责和任务，强调预报服务要敏锐、及时、精准、精细，力求取得好的服务效果。 1月12日至14日，营口市出现雨雪冰冻大风寒潮天气。市气象局连续制作4期《春运气象服务专刊》，比较准确的预报出了雨雪的量级、风力大小和降温幅度，分析了雨雪寒潮天气对春运工作的明显不利影响，提供了有针对性的防范建议

继2022年我所受聘担任四川省住房和城乡建设厅常年法律顾问之后，近日我所续聘为2023年度住建厅常年法律顾问，并组成由樊地建律师、王玉有律师、谢义军律师、于超律师、何鑫律师及协办律师参加的律师工作组。 2020年3月起建纬成都所作为一家在中国建设工程、房地产领域从事法律服务三十一年，以提供建设工程、房地产、不动产金融法律服务为主的专业律师事务所，有幸接受住建厅邀请作为立法调研单位，共同参与立法调研及起草《四川省建筑管理条例》（修订）及《四川省勘察设计管理条例》（修正）代拟稿等工作。 2022年，建纬成都所开始为住建厅提供常年法律服务，该年度的法律服务中，我所深刻体会到住建厅重视发挥外聘法律顾问的作用，积极推动和主导我省地方行业立法修订、修正工作，积极完善我省建设工程地方标准体系的建设工作

2019年6月5日上午，省律协在广州召开广东省律师专业水平评价标准制订工作会议。省律协副会长叶乃锋、副秘书长邓捷出席会议。省律协刑事、婚姻家庭、公司、金融、证券、保险、房地产与建筑工程、知识产权、劳动、国际业务、行政等11个专业委员会代表等参加会议

公文全称是公务文书，是有公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序之后，形成的书面材料，也叫做公务文件。在我国，公文是有统一性的特点，无论是格式还是种类都是有严格规定的。所以，编辑在做公文代写时，要严格按照写作原则来进行

（125项） 重大行政处罚决定 市农业综合行政执法队 （一）涉及重大国家和社会公共利益的； （三）可能造成重大社会影响或者引发社会风险的； （四）经过听证程序作出行政许可决定的； （五）适用一般程序作出行政处罚决定的； （六）作出立即实施代履行之外的行政强制执行决定的； （七）案情疑难复杂、涉及多个法律关系的； （八）法律适用有异议的； （九）法律、法规、规章规定应当进行法制审核的其他情形。 中华人民共和国行政处罚法、农业行政处罚程序规定、山西省行政执法条例以及与行政处罚相关的法律法规 市农业农村局法规科 （一）重大行政执法决定建议及其情况说明; （三）重大行政执法决定书代拟稿; （四）重大行政执法决定相关的法律依据和证据资料; （五）经听证或评估的，应当提交听证笔录或评估报告; （六）其他需要提交的材料。 本条第一项所指的情况说明，包括行政执法机关主体资格及执法人员资格，违法主体，案件基本事实，适用的法律法规规章，裁量基准运用，调查取证等情况

（一）行文必须符合党和国家的方针、政策和法规，符合学校改革发展的总体部署、办学指导思想和学校的定位。 （三）用词规范，标点正确，人名、地名、数字引文要准确、规范，单位制或代号符合国家标准，打印、书写清楚，尽量不用图件。 （四）“文件”行文格式及拟稿审核程序需按校办公室的规定执行

峨眉山天气青涩未熟的苹果，总去采摘。别人又能体会吗。那飘舞的落叶不也是种成熟的收获吗！ 四川峨眉山天气预报我的指尖触及着冷色，我的骨节在清晰可见之处灼灼生辉，我的坦途不是坦途，我的贪求也只是故事里的一角

招聘人数：8人截止日期：2022.02.28 公交集团现对外招聘管培生8名，具体岗位如下： （一）岗位职责：负责做好所在单位人力资源规划和预算，建立并完善企业招聘制度、政策、计划和调整；做好人力资源招聘、面试等工作及办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；负责劳动关系、劳动纠纷处理和劳动保护管理等工作。 （二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源专业。 （一）岗位职责：负责做好所在单位领导讲话、专题材料、工作报告、工作总结、各类规章制度等文字起草；重要会议的材料准备、会务安排等支持工作；做好企业大型会议、日常例会、专题会议等，记录并整理会议纪要；做好上情下达、下情上报等信息报送工作及其他行政事务性工作及领导交办任务

招聘人数：8人截止日期：2022.02.28 公交集团现对外招聘管培生8名，具体岗位如下： （一）岗位职责：负责做好所在单位人力资源规划和预算，建立并完善企业招聘制度、政策、计划和调整；做好人力资源招聘、面试等工作及办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；负责劳动关系、劳动纠纷处理和劳动保护管理等工作。 （二）岗位要求：2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源专业。 （一）岗位职责：负责做好所在单位领导讲话、专题材料、工作报告、工作总结、各类规章制度等文字起草；重要会议的材料准备、会务安排等支持工作；做好企业大型会议、日常例会、专题会议等，记录并整理会议纪要；做好上情下达、下情上报等信息报送工作及其他行政事务性工作及领导交办任务