特殊津贴

四川化工职业技术学院(原泸州化工专科学校)是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，隶属于四川省经济和信息化委员会。 学院始建于1953年，办学历史源远流长，是西南地区唯一的历史最悠久、影响最大的化工类高等职业技术学院。 1998年成为四川省首批高职办学试点学校，2007年在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获得“优秀”级称号

赖锦盛，博士，中国农业大学教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴获得者。1996年毕业于中国农业大学植物遗传育种专业，获博士学位。1997-2004年，在美国Rutgers大学Waksman研究所博士后（Postdoc）和研究工作人员(Research Associate)

1、在工资中按月发放的项目: 2、在年终一次性发放的项目： ①抗日战争时期及其以前参加革命的离休干部生活补贴，按国发[1982]62号文件规定发放的一个半月工资，享受人员有：李昭荣、刘革健、黄运连。 ③离休干部特殊津贴：500元/人。 （一）根据湘财综[2007]69号文件《关于规范省属单位离休干部津贴补贴有关问题的通知》保留的项目： （二）执行湘财综[2007]69号文件《关于规范省属单位离休干部津贴补贴有关问题的通知》以及农业厅的统一规定取消的项目： 1、按湘人发[2004]44号文件执行的相关标准生活补贴

9月7日，由中国环境科学学会创设的“中国环境科学学会青年科学家奖”结果颁布。经过提名推荐、专家评审、公示等环节，共评出30位“第三届中国环境科学学会青年科学家奖”获得者，其中10位获“金奖”、20位获“优秀奖”。电子科技大学基础与前沿研究院董帆教授获得金奖

12月10日上午，应材料与化学工程学院邀请，中国科学院福建物质结构研究所张健研究员来我院进行学术交流，在化工楼516会议室，张健研究员做了《源自分子筛合成理念的金属有机簇与骨架材料研究》的讲学，报告由副院长刘石泉教授主持，我院材料科研团队、化工科研团队及学生近80人参加。 张健研究员先容的纳米团簇和金属有机框架（MOF）材料都是当前国际研究的热点，如何将两者在一个体系内复合发展新的功能材料更是一个挑战性的课题。讲座先容了张研究员团队近年来采用无机分子筛材料的合成设计理念，针对钛氧团簇、MOF材料以及两者的复合开展了系列的研究工作，给研究团队提供了开阔的视野，讲座最后还就MOF材料的制备技术、稳定性及其相关应用拓展等做现场交流

贾绍华，男，1950年12月出生，汉族，中共党员，经济学博士，教授，研究员，享受国务院特殊津贴专家。 曾任江西省、海南省国家税务局副局长，国家税务总局扬州税务学院院长，现任中国税务出版社总编辑（正司长级）；兼任中国财税法学研究会副会长、中国税务学会学术研究委员。南开大学、武汉大学、江西财经大学、广东商学院客座教授，海南大学、澳门科技大学研究生导师

中交武汉港湾工程设计研究院有限企业创建于1960年，为中交第二航务工程局有限企业下属全资子企业，是科技部备案的转制科研院所。拥有勘察设计、工程检测、特种施工、工程材料等各类资质二十余项，业务涵盖设计咨询、施工技术、检测加固三个板块。 企业是国家级高新技术企业，先后获中国专利金奖、国家科学技术进步奖、中国交建科技进步特等奖、中国交建技术发明一等奖等重大奖项百余项

【导 读】福建医科大学附属第一医院是省目前规模最大的集医疗、教学、科研于一体的专业技术人才高度密集的大型综合性三级甲等医院之一。 医院创建于1937年，1993年被国家卫生部、世界卫生组织授予“爱婴医院”，1995年被国家卫生部评为福建省首批“三级甲等医院”，2001年成为福建医科大学第一临床医学院。 医院本部坐落在福州市中心乌山风景区南麓，核定床位2800张，职工总数3000多人，其中正、副高职称人员517人，医师中具有博士、硕士研究生学历的超过总数60%

邯郸市十大科技创新团队“资源勘测研究创新团队” 我院“资源勘测研究创新团队”获评邯郸市十大科技创新团队，孙玉壮教授为创新团队领军人才。 2016年九月，邯郸市委、市政府对在科技创新中取得重大突破的高层次创新团队进行表彰，共评选出包括孙玉壮教授“资源勘测研究创新团队”在内的10个科技创新团队。 孙玉壮“资源勘测研究创新团队”，长期从事矿床地球化学、煤地质学研究，主持国家自然科学基金重点项目、国家国际科技合作项目、973子课题、国家自然科学基金面上项目、科技部水专项等国家级项目十余项

河北省社会科学院人力资源研究所原所长、研究员，享受国务院特殊津贴专家，河北省有突出贡献中青年专家，主要从事人力人才资源开发研究。作为第一作者发表学术论文80多篇，其中《论加强人才需求预测预报》、《人才流动的新特点及其规律性探析》等10多篇文章在《光明日报》、《中国人力资源开发》等报刊发表；主持完成“建设经济强省的人才支撑力评估研究”、“河北省战略新兴产业人才需求预测”、“河北省经济发展方式转变的创新人才支撑问题研究”、“河北省实施人才强省战略的政策体系建设研究”、“河北省与其他省份人才引进政策与实践比较研究”、“河北省‘十三五’发挥人力资源优势建设人才强省研究”、“河北省‘十三五’扩大就业问题研究”等20多项重大重点课题，取得重要应用性成果30多项，其中10多项成果被省委省政府或省级党政机关采用；主编出版著作20多部，其中年度《河北人才发展报告》10多部；获省级以上奖励10多项，其中获河北省社会科学优秀成果奖一等奖一项、二等奖二项、三等奖二项，省精神文明建设“五个一”工程奖一项，省社科规划（省社科基金）优秀成果二等奖一项，省决策科学优秀成果一等奖一项；作为首席专家承担完成了《河北省中长期人才发展规划纲要》及河北省教育、医疗卫生、宣传文化、国有企业、民营经济等10个专项人才规划的编制任务。