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在组织活化上，VOCAL MIDDLE 创办人建立了第一个核心观念“定三则”： 我们竭力追求一种积极的内外伙伴关系：互利、互重、互信。建立一个以“互有利益”为优先的组织，就是建立一个 Performance-Based Organization，从这原点出发，做组织设计与服务架构。辅以“SHINE YOUR VOCAL”积极的组织招聘计划、“Become the VOCAL”伙伴陶成规划，持续投资、养成产业的资产、产业的“新声代”