在组织活化上，VOCAL MIDDLE 创办人建立了第一个核心观念“定三则”：

我们竭力追求一种积极的内外伙伴关系：互利、互重、互信。建立一个以“互有利益”为优先的组织，就是建立一个 Performance-Based Organization，从这原点出发，做组织设计与服务架构。辅以“SHINE YOUR VOCAL”积极的组织招聘计划、“Become the VOCAL”伙伴陶成规划，持续投资、养成产业的资产、产业的“新声代”。

因应“服务革新、市场拓展”，则以“破四旧、立五新”为运营主轴，打造“策略优先、沟通为衷、平台链接”的新一代公关平台。

此基础下，打造由“VMo公关核心服务”、“VM+ 营销原创服务”、“VMx 策略联盟服务”所组成一站式公关顾问服务，由浅至深打造满足品牌客户各面向的公关需求；落实“重新定义公关顾问于产业中的影响力”的初衷，以“论述”为器、以“价值创造”为念、以“成为大中华区最受青睐之公关顾问与形象设计师”作为团队共同凝视的方向！

领袖育成、人才发展；组织设计、变革管理；

连四年获选行销传播贡献奖“年度杰出公关公司经营者”

连三年获选行销传播贡献奖“年度杰出公关公司”

获选行销传播贡献奖“年度杰出创新商业模式代理商”