排斥性

霍兰德职业兴趣测试分为6个大类： A艺术型，I研究型，C常规型，R现实型，S社会型，E企业型，每个类型都有明显的性格特征和价值观念，但是人的性格是多样性的，没有两个人是完全一样的，在霍兰德职业兴趣测试中，通常采用得分最高的前三项作为组合，用于分析测试人的职业倾向，这三个字母也叫职业代码。 本文是I系列的第一篇，IA*，也即是职业代码以IA开头的，包括：IAS、IAC、IAE、IAR 这四种情况。即使是两个人，测试结果都是同一个职业代码，但实质他们的性格还是有微小差别的，这就体现在各个维度的分数高低不同

一般新事物的产生，大部分人都会有一定的排斥性，对于市场中出现新材料也不例外。碳化硅在铸造中的应用就是其中的一个例子，起先铸造用硅铁来进一步提高铸件的质量，降低铸件残次品的出现。随着碳化硅的出现，一些技术人员发现碳化硅在铸造中也能更好的应用，特别是比起硅铁也有一定的成效