霍兰德职业兴趣测试分为6个大类： A艺术型，I研究型，C常规型，R现实型，S社会型，E企业型，每个类型都有明显的性格特征和价值观念，但是人的性格是多样性的，没有两个人是完全一样的，在霍兰德职业兴趣测试中，通常采用得分最高的前三项作为组合，用于分析测试人的职业倾向，这三个字母也叫职业代码。

本文是I系列的第一篇，IA*，也即是职业代码以IA开头的，包括：IAS、IAC、IAE、IAR 这四种情况。即使是两个人，测试结果都是同一个职业代码，但实质他们的性格还是有微小差别的，这就体现在各个维度的分数高低不同。

如果I的得分远高于A和第三个字母，那么应该着重考虑I型人格的优势，并根据这个优势去选择适合自己的专业，这里也对I做如下推荐，仅供参考。如果有兴趣还可以看看以前的相关分析稿。

霍兰德职业代码：IAR （ 注意这个类型的选择范围比较大，建议再行结合mbti测试，个人优势能力测评，以及个人家庭实际情况做综合分析），参考如下：

高考志愿填报（性格测评）

霍兰德职业代码 IAC， 这个类型在霍兰德职业代码表是没有的，根据霍兰德的解析是： 这类组合太少见，且各字母所代表的性格特征缺乏共同点，甚至是排斥性的，所以出现霍兰德IAC的情况，我的建议是：

1、做霍兰德职业兴趣测试完整版，可以提高测试精度，避免误差，也可以避免上述情况。

2、如果做完整版的还是IAC，那么一方面是看有没有理解错题意，其次是分析各个得分之间的差距，比如第一个字母显著高于后面的，或者是前两个字母显著高于第三个的，那么只要考虑前面的1个，或者2个字母即可。

3、如果三个字母得分非常接近，那就欢迎把测试报告截图发给我，或许我能为你做点1v1的分析。

其实在选专业的时候，霍兰德职业兴趣测试只是一个辅助工具，霍兰德并不能给出我们唯一的专业对应，而是给出一个大范围，如果想要跟精细的，还可以参考mbti性格测试，个人优势能力测评..... 在多个测试报告中找到共同的部分，才算是核心。