vuca

“在动荡时期，管理层的首要任务就是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实和稳固，确保组织有能力承受突然的打击、适应突然的改变、充分利用新的机会。2018年，中国企业面临的商业环境更趋复杂。 人口和资源红利逐步消失、内需持续不振、投资渐渐萎缩……既有的严峻挑战之外，来势汹汹的贸易战又开始直接影响出口市场，支撑经济增长的几驾马车明显乏力！ 今天的企业家和管理者如何通过自我更新，不断具备对重大变局的洞察和筹谋能力？ 今天的企业组织肌体何通过蜕变，生成健康和应变抗压的能力？ 充满不确定性的VUCA时代，企业唯有强身健体、内涵优化才是根本的解决之道

2022年12月3日，南开大学商学院院长白长虹教授应学院邀请线上为学院师生作了题为“面向实践的管理研究”的学术讲座，讲座由学院院长祝志勇教授主持。 白长虹从“认识企业家精神的时代特征”出发，提出在VUCA环境下，新时代应关注的新课题，包括：基于共同富裕的企业管理与幸福产业、现代产业体系，如元宇宙产业，以及“双碳战略”背景下管理问题和新时代的企业家精神等。他认为，企业家精神自有其知识结构特征，并建立在一定知识基础之上

由国内一体化人才管理领先者凯洛格咨询集团主办的“战略引领，人才驱动——第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”将于2019年5月29日在上海盛大开启。 在如今波谲云诡的商业环境下，所有行业都将进入产业转型期，所有企业都将面临战略转折点。领先型企业期望顺利跨越产业转型期，掌握下一产业周期的主动权；而挑战型企业试图抓住产业转型机遇，实现弯道超车

我们不是生来就敏捷，我们是做软件开发的， 在过去多年的努力下，实际经历敏捷变革的过程，真切体验企业导入过程会遇到的困难与痛点， 尝试过各种敏捷的学习，并成功将“敏捷思维”导入企业文化中。 随着敏捷遍地萌芽，各行各业来咨询的人实在是太多了，我们顺势而起推广服务。 敏捷（Agile）是一种软件开发模式， 因为其开发方法能快速反应市场变化，创造商业价值， 近年逐渐成为企业组织的管理显学，是一段长时间由上而下的实践历程， 无论你是否熟系“敏捷开发”（Agile Development），俨然已成为企业因应 VUCA 雾卡时代变化莫测的环境之方法

中建地产（天津）有限公司（简称“中建地产（天津）”），总部位于天津，是中建六局旗下全资子公司，也是中建六局唯一的房地产业务投资平台。作为一家央企子公司，中建地产（天津）不忘初心，践行社会责任，业务发展服务国家战略。在十四五期间，公司围绕更好的服务社会、高质量的发展为主题，与康达信达成合作，启动十四五战略规划项目，共同谋划发展新篇章

“应届毕业生找工作，首先关注的是成长与发展，其次才关注薪酬、工作条件，这一需求的变化，显示出人的管理范式正在逐步转变。” 5月6日上午，浙江大学西湖学术论坛第166次会议暨“畅想2030” 管理心理与人力资源战略发展研讨会在浙江大学西溪校区举行。来自国内高等院校、企事业单位的专家学者汇聚一堂，从自身经验出发，共同探讨新型工业化时代人力资源的管理与发展

21世纪，新的职业将层出不穷，传统职业的消亡和迁移仍在继续，一些职业因新的工作设备和条件变化，对职业内容有新的要求。打开我们最新的学生访谈节目“与天才对话”，和诺德安达中国区双语学校的同学们一起，与来自不同行业的翘楚聊一聊未来职业的新纪元，前瞻你想了解的未来世界。 在人类与世界拥抱，时代更迭，科技进步，文化交替之时，每个时代都有自己的特点