执行长

Facebook 被揭露违反苹果（Apple）App Store 规定，付钱给用户来安装监控使用行为的应用程序。苹果也对此事快速地做出反应，直接撤销 Facebook 的企业开发资格，让 Facebook 无法继续搜集用户资料。 根据外国媒体 TechCrunch 报导，从 2016 年 Facebook 就开始向用户支付每月最多 20 美元再加上推荐费用，让用户在装置上安装“Facebook Research”应用程序，监控用户的各种使用行为，这种作法已经违反苹果 App Store 的隐私规范

随着举办安大略省学院制度（College System）今年庆祝成立五十周年活动，安省公布最新研究显示，学院教育仍是一条快速有效的就业途径。 最新发布的省政府关键绩效指标（KPI）结果显示，安省学院毕业生中有83％在毕业后6个月内就业。安大略学院联会（Colleges Ontario）主席暨执行长-琳达·富兰克林（Linda Franklin）表示：“学院是帮助人们找到好职业的专家，随着新技术和自动化，企业对更高素质员工的需求日益增加，我们毕业生的专业技术专长将在未来更加重要

美国《福布斯》（Forbes）17日报导，由于亚马逊（Amazon）股价小跌0.7％，创办人贝佐斯（Jeff Bezos）身价蒸发7.6亿美元，变成1156亿美元，让他从全球首富退居次位。 全球首富改由奢侈品龙头酩悦轩尼诗-路易威登（LVMH）集团执行长阿诺特（Bernard Arnault）拿下，受益于股价上涨0.7％，他17日的身价高达1170亿美元（约新台币3.5兆元）。不过阿诺特曾说过，“如果你拿我们跟微软比，（我们）微不足道”

桃园县爱与祥和公益联盟总会今开会员大会→脸书分享！ 桃园县爱与祥和公益联盟总会于今天(11日)上午十时假大溪镇罗莎会馆举办“第一届第一次会员大会”，桃园县政府社会局副局长陈仲良莅临指导，大会主席是财团法人怡仁爱心基金会杨敏盛董事长，执行长是全国村里长联谊总会郭云辉总会长、副执行长是谢泳波，宣导组长杨怡珊是财团法人怡仁爱心基金会首席执行官，今会员出席极为踊跃，场面甚为热络、圆满成功。 该会宗旨是结合民间公益团体及善心人士之力量，办理社会服务及慈善活动，共同实现爱与祥和社会。其会员分有三种：一、团体会员：凡桃园县立案之社会福利慈善团体、产业机构或其他相关团体认同该会之宗旨，并愿意从事社会服务及慈善福利工作者，均可申请加入，经理监事审查经过，缴纳会费后为该会之会员

当提到主要都会区域的机场时，搭乘达美航空的旅客的选择将会变少了。 达美航空于上周五宣布，将减少 10 个美国机场的服务，其中包含纽约、洛杉矶和芝加哥等城市。达美航空先前就已经宣布过，整体会减少 85% 航班服务

芬兰人气手机游戏“愤怒鸟”开发商Rovio，今天宣布受销售成长不振影响，将裁员达130人。 Rovio据信自2012年底以来，流失超过6000万玩家，早期愤怒鸟游戏暴红荣景不再，但在每月活跃玩家超过2亿人下，Rovio仍然是全球手机游戏领先者。 Rovio执行长赫德（Mikael Hed）在声明稿中表示，“我们是家创业型公司，持续探寻多重领域，我们是在假设快速成长，而不是已实现成长的情况下建立团队

凭着坚强的技术资源及健全的财务实力，远传电信于1997年1月勇夺两张行动通讯特许执照(GSM900与1800)，迅速地进行网络建设，并于1998年1月正式开台，推出世界上第一个完全采用双频技术设计及建造的GSM900/1800双频系统，提供全台湾优质的数位行动通讯服务。 以创新及热情超越客户期望、成为员工首选企业、创造股东最高价值、致力于企业社会责任及环境永续发展为承诺，远传电信荣获亚洲公司治理杂志评选为第五届Asian Excellence Recognition Awards 2015“**执行长”、“**企业社会责任奖”、“**投资人关系奖”、“金融亚洲杂志亚洲**公司”四座大奖，包含台湾“**管理企业”、“**公司治理”、“**投资人关系”及“**信守配发高股利承诺企业”。 坚信“人”是公司最重要的资产

为了它不辞职了！这位老板用“YEEZY”奖励优秀员工，再累都要撑下去！ 图片来源：pinterest 习惯了员工旅游、员工餐厅、奖金等一般的员工福利，如果你的老板某天突然提出：“当月业绩最高的人可以免费获得一双全新的 YEEZY BOOST 350 喔！”这时的你会是什么反应呢？ 美国第三大移动运营商 Sprint，七万多名员工遍布世界各地，身为一间全球性的通信公司，执行长 Marcelo Claure 当然不是省油的灯，竟然抓准员工们的心，将 YEEZY BOOST 350“Pirate Black”作为奖励员工的好礼，只要成为当月业绩最高的人，你就能得到它！ 在人人疯 YEEZY 的时代，在这边也提供给各位老板们这个不错的方法，不但新潮、能帮助公司成长，还能提振员工士气，如果整家公司全体员工人脚一双 YEEZY，画面应该很壮观吧！

【记者赵巧婷、吴雪仪淡水校园报导】想一次认识淡江大学，感受大学生热情与活力吗？教务处将于12日在学生活动中心举办“2014淡江大学学系博览会－淡江书卷节”，透过各学系摆摊、介绍及社团表演，期待提升招生宣传效益。招生组约聘人员张郁苹说明，今年书卷节除了有专业学系博览会外，另有人气系学会票选及闯关活动，并祭出多项好礼。 教务处于上月26日举办“招生委员会103学年度第五次会议”

上星期由于CPC课程的关系，开始进入案主访谈的阶段，以下是我针对访谈的一些心得， 趁着空档写下来，留做纪录，不然以后就忘了，也跟各位分享一下。 1.永远没有准备好的时候 (产业资料永远没有收集完的一天，案主状况没有完全掌握的一天) 访谈前其实我还蛮紧张的，不知会遇到什么人，所以当天大多没有笑容，周遭的伙伴，还以为我心情不好，其实是我觉得没有准备好，在那穷紧张而以啦，事后跟伙伴提及此事，其对我说，其实永远没有准备好的一天，不必为了这而紧张，想想也对啦，我紧张什么劲阿！ 3.语言与年纪的重要性-在访问执行长时，因为不会说台语，加上年纪太轻，所以在访谈时无法拉近彼此距离。 由于执行长大多说台语，此时的我想要说些话，问些问题，却说不太出来，真是"语言"到用时方很少阿！ 访谈者有义务将自身的问题解释清楚，让受访者了解，但不可引导受访者去回答，以免得到不适当的答案