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为了它不辞职了！这位老板用“YEEZY”奖励优秀员工，再累都要撑下去！ 图片来源：pinterest 习惯了员工旅游、员工餐厅、奖金等一般的员工福利，如果你的老板某天突然提出：“当月业绩最高的人可以免费获得一双全新的 YEEZY BOOST 350 喔！”这时的你会是什么反应呢？ 美国第三大移动运营商 Sprint，七万多名员工遍布世界各地，身为一间全球性的通信公司，执行长 Marcelo Claure 当然不是省油的灯，竟然抓准员工们的心，将 YEEZY BOOST 350“Pirate Black”作为奖励员工的好礼，只要成为当月业绩最高的人，你就能得到它！ 在人人疯 YEEZY 的时代，在这边也提供给各位老板们这个不错的方法，不但新潮、能帮助公司成长，还能提振员工士气，如果整家公司全体员工人脚一双 YEEZY，画面应该很壮观吧！

WeWork 正向员工提供每天100美元的奖金，好让员工在疫情蔓延期间保持该公司在美国和加拿大办事处正常营运。 纽约州州长 Andrew Cuomo 宣布将对非必要业务处以“民事罚款并强制关闭”的惩罚，几天后，总部位于纽约市的 WeWork 宣布了这一奖励。 WeWork 的客户群主要由小型企业和自由工作者组成

软银周三称，扣除手续费和其他啊费用后，计划中的出售T-mobile股票的交易将筹资高达201.2亿美元。 Kosaku Narioka 软银集团股份有限公司(SoftBank Group Corp. 9984.TO)周三称，扣除手续费和其他费用后，计划中的出售T-mobile Us Inc. (TMUS)股票的交易将筹资高达201.2亿美元，这是该公司3月份宣布的4.5万亿日圆（合422.4亿美元）资产出售计划的一部分。 这家日本科技和投资公司表示，将把所持不超过1.983亿股的T-Mobile股票出售给这家美国移动运营商，后者将向公开市场及其他投资者发售这些股票