农民工
落实，是一种态度，更是一种能力。全国两会召开在即，国务院19日对外公布2019年《政府工作报告》量化指标任务落实情况表，38项指标任务均已完成。 民之所望，施政所向
各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团解决企业工资拖欠问题工作协调机制： 根据国务院办公厅印发的《保障农民工工资支付工作考核办法》（国办发﹝2017﹞96号）有关规定，现印发《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》，请认真贯彻执行。 根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发﹝2017﹞96号），解决企业工资拖欠问题部际联席会议（以下简称部际联席会议）决定开展2017年度保障农民工工资支付工作考核，现制定考核方案如下： 各省级政府加强对治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核指标及分值见“2017年度保障农民工工资支付工作考核细则”（附件1）
经济日报-国家发展改革委新闻发言人孟玮3月17日表示，各地方各行业分区分级、精准有序复工复产，取得了明显进展。全国规模以上工业企业复工率提高较快，除湖北等个别省份外，全国其他省（区、市）复工率均已超过90%，其中浙江、江苏、上海、山东、广西、重庆等已接近100%。 国家发展改革委综合司副司长李慧进一步表示，在大中型企业的带动之下，大量小微企业的复工复产也在加快推进
在广西壮族自治区十届人大五次会议上，《政府工作报告》提出，今年要为民办十件实事，其中之一是：加大对考上大学的贫困家庭子女的资助力度。有政协委员提出，在扶助资金有限的情况下，资助贫困生不能无限制地向违反计生政策的家庭倾斜，对大学贫困生的资助应与计生政策相协调。(2月1日《南国早报》) 对于“大人有错，孩子吃药”的建议，我是举双手反对的
根据《积石山县人民政府关于转发的通知》（积县政办发[2020]2号）文件精神，现将人社局政府信息公开工作年度报告如下： 今年以来，我局严格按照上级工作部署，加强组织领导，认真贯彻落实政务公开工作，践行为民便民的工作要求，积极主动接受人民监督，认真开展了政务信息公开工作。今年我局政务信息主动公开3次，其中在政务网站公开政府信息3次，分别为《积石山县人力资源和社会保障局 关于省级环保督查反馈问题已完成整改销号工作的公示公告》、《积石山县2019年普通高校毕业生“三支一扶”拟选拔人员公示》、《关于积石山县2019年普通高校毕业生“三支一扶”拟录取人员公示》，均按照要求主动公示公开了工作进展情况；我局政务信息依申请公开7次，其中网络申请公开政府信息7次，全部为农民工欠薪讨薪反映问题，现已全部答复完毕。 从整个公开情况来看，我局公示公开主要为涉及民生实施项目及网络反映问题，具有一定时效性
9月30日上午10点，“2014中原动漫嘉年华开幕式暨第三届中原杯原创动漫画大赛颁奖典礼”在郑东新区原客属文化广场举行。来自河南省文化厅、河南省教育厅、郑州市政协、郑州市文广新局以及活动承办方的领导出席了开幕式。按照惯例，当天依旧是公益专场，来自郑州市残联的聋哑儿童、农民工子弟学校的孩子以及优秀特困生代表现场共计400余名，受邀体验了主会场的所有项目
运城市人社局部署开展劳动用工“两个专项行动” 3月15日，运城市人社局召开全市劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动动员部署会议，分析研判全市劳动关系领域风险隐患，对“两个专项行动”的实施进行安排部署。 会议强调，全市各级人社部门要高度重视，加强对行动的组织领导，“两个专项行动”是今年运城市在人社领域劳动关系板块最重要的工作部署，市、县人社部门要担负起维护本地区劳动关系和谐稳定的主体责任，守土有责、守土尽责。要加强学习，深刻理解把握重点任务，对照“两个专项行动”的整治内容，围绕“环境整治”和“陈欠清理”两个关键核心，吃透相关各项劳动保障法律法规政策，做到心中有数、手中有招，有的放矢开展工作
广安市东方职业技术学校迎著大力发展职业教育的曙光 ，沐浴著培训促***业的春风 ，如同一颗散发着诱人芬芳的蓓蕾 ，在四川省广安市广安区长桔街3号（长乐小学入口处）徐徐开放 。本校是经广安市人力资源和社会保障局 、民政局批准成立的一所正规办学单位 ，集培训 、考核 、发证 、安置***业为一体 ，是广安市人力资源和社会保障局职业技能培训示范基地 ，是广安市职业技能鉴定考核中心 。学校从2006年创办至今 ，在各级领导亲切关怀和全体教职员工的共同努力下 ，我校为社会培养了大批的职业技术人才 ，使他们顺利地走上了***业岗位 ，在社会上享有较好的声誉 ，也曾多次得到上级主管部门的好评 ，本校学员曾在四川省农民工技能大赛中取得较好名次…【查看全文】 行业新闻/News
近日，我院立案庭受理一起拖欠农民工工资的劳务合同纠纷案，仅用一日圆满结案，受到当事人的一致好评。 原告俞某于2019年3月至6月在被告邹某处从事瓦工工作，邹某至今仍有8300元工资未付给原告俞某，原告多次讨要未果，无奈之下诉至法院。立案时，原告没有被告的具体身份信息，只有被告的姓名和联系电话
一是组织诚信等级评价。按照企业劳动保障守法诚信评价信息指标，按A、B、C三类开展企业劳动保障守法诚信等级评价，引导用人单位树立诚实守信的社会形象，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。今年9家企业被评为A级劳动保障守法诚信企业
