后备干部

为提升管理人员整体素质，12月1日—5日，玉宇公司开展了一场MTP管理才能拓展训练。公司高管、中层管理人员、后备干部以及新进员工参加了此次培训。 在为期5天的培训中，来自柳林商学院的培训导师采用理论教学与实战训练相结合的方式，讲授了角色认识与组织管理、目标管理与绩效考核、计划制定与落实、问题分析与解决、团队建设与冲突管理以及情景领导等方面内容，并通过案例分析、情景教学和互动交流，详细讲解了如何分析查找工作中存在的问题，快捷找到解决问题的有效方法

国家税务总局临沂市罗庄区税务局的主要职责是： （一）负责贯彻执行党的路线、方针、政策，加强党的全面领导，履行全面从严治党责任，负责党的建设和思想政治建设工作。 （二）负责贯彻执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件，结合本地实际情况，研究制定具体措施和管理办法。组织落实国家规定的税收优惠政策

2月9日，楚村镇召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，镇党政班子成员，各村（社区）党组织书记、村组织委员，镇直党支部书记、部分非公党支部书记，部分“两代表一委员”、党员和群众代表等参加会议，县委组织部农组中心王英刚同志到会指导。 会上，18名党组织书记进行了现场述职，对29个基层党组织书记进行民主评议，镇党委书记刘建同志对书记履职情况进行逐一点评，既肯定成绩，也直指问题和不足，并对下一步整改内容和工作方向提出了具体要求。 会议强调，各基层党组织，一要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持局部服从整体

一是充分发挥村党支部在新农村建设中主力军作用，始终以党建为引领，对照“五星”支部的创建要求，严格落实“三会一课”、党员积分制等各项制度，并对照创建标准，查弱项、补短板，将“五星”支部创建同党建引领紧密结合，持续增强基层党组织的凝聚力与战斗力。二是打铁还需自身硬，加强党员干部队伍建设既是党建的重要内容，也是抓好各项工作的基础。选好配强村“两委”成员对提升基层党组织战斗力和农村发展能力至关重要，加强“五星”支部创建，不仅要发挥好党员的模范带头作用，更要注重人才队伍建设

随着知识经济的到来，企业间的人才竞争日趋激烈。除外部招聘外，内部培训也成为培养人才的重要途径之一，但多数企业在培训中只是注重短期培训，忽略了对员工从思想、意志、社会知识等方面做全方位的指导，导致众多有潜质的员工得不到全面提升，从而逐渐失去对企业的认同，出现员工流失。面对这种情况，振东经过长期的积累和总结，决定深化培训模式，以全面提高员工素质为目标，采用“一对一”培训方法，悉心培养后备干部，“导师制”模式应运而生

8月24日，河南省教育厅、河南省财政厅、河南省发展和改革委员会下发《关于公布河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程建设单位名单的通知》（教职成〔2020〕337号），我院获河南省高水平高等职业学校建设单位，我院食品加工技术专业获河南省高水平专业建设立项。 学院“双高校”建设项目立项是省厅有关领导对学院办学成绩的肯定和支持，是学院积极探索职业教育发展、深化内涵建设的成果，也是师生、家长、社会对学院办学能力的认可。 学院将按照“双高校”建设标准和要求，认真扎实做好项目建设，为社会培养高水平、高标准、高素质人才，逐步把学院建设成为河南乃至全国食品行业的技术技能人才培养基地、新产品新技术新工艺研发及推广基地、食品安全溯源与检测基地、食品企业后备干部和工程技术人员培训基地，为高水平职业教育的发展做出自身的贡献

【乐山电大党政办任惠俐报道】 2019年9月23日，乐山市五通桥区隆重举行首批乡村振兴“头雁培育”学历提升班开班仪式。四川广播电视大学乡村振兴学院院长杨志超、副院长杨大明，乐山广播电视大学党总支书记、校长余向华、副校长李永志，五通桥区委常委、组织部长张毅，组织部副部长张源莉等领导与入选乡村振兴“头雁工程”的58名学员参加了本次开班仪式。开班仪式由五通桥区教育局局长阳茂主持

2022年10月02日 18:22 发布人：刘维佳 签发人： 2022年9月30日中午12：30艺术学院团委学生会学习动员会在09519召开。会议由艺术学院学生会主席周阔主持，刘维佳老师及学生会后备干部全体成员参加了此次会议。 首先，刘维佳老师对艺术学院学生会新一届后备干部表示热烈的欢迎

1.宣传贯彻新时期党的统战理论、方针、政策，制定统战工作计划并组织实施。 2.督促检查学校各项统战政策落实情况，协调统一战线内部的各种关系。 3.深入基层调查研究，了解掌握统战成员思想工作情况，及时向学校党委反映他们的意见建议

“我的职业志向是当一名能独挡一面的技术型人才”，“我意愿担任组长，并认真执着，脚踏实地胜任新的岗位”，“我们要有自己的志向，这样才能有前进的方向去体现自己的价值”。这是1月11日晚公司举办的“我的职业志向”演讲会上演讲者的激情演讲。 为激发公司人才队伍的活力，促使优秀人才脱颖而出的选人用人机制，公司开展了一次公开选拔后备干部和专业人才活动