签约率

去年年底，银监会下发的《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法(征求意见稿)》明确给出指导意见，P2P平台需要对资金施行“银行机构存管”。这是在监督政策下分离平台自有资金与客户资金，规避资金池风险，进一步确保投资人的资金安全。 据相关数据显示，截止2016年7月1日，有134家P2P平台与银行签订了资金存管协议，签约率占正常运营平台数量的5.6%，其中35家正式接入存管系统

青软集团成立于2006年，是一家以产教融合和技术创新为核心，通过专业共建、产业学院共建、数字化平台赋能等人才培养和产业数字化转型解决方案，打造推动教育与产业无缝衔接等多元化品牌布局的教育科技集团公司。2011年起青软集团参与亚搏官方链接（中国）有限公司多个专业合作办学，培养出一大批专业功底深厚、创新能力突出、就业竞争力明显的优秀毕业生，合作专业毕业生连续多年就业签约率在亚搏官方链接（中国）有限公司名列前茅。 进入11月份以来，2023届毕业生进入求职启动期，青软集团在解决亚搏官方链接（中国）有限公司校企共建专业毕业生就业问题的同时，发挥自己联系企业广泛、人才招聘信息畅通的优势，全方位收集高端招聘信息，引企入校，积极服务亚搏官方链接（中国）有限公司2023届毕业生就业工作

人和广场项目是由山东滕建投资集团有限公司承建的商业综合体，本项目位于解放中路南侧，人和天地一期东侧，是人和天地二期工程建设中的多功能商业综合体部分。商业广场规划占地约7421平方米，规划建筑面积约3.2万平方米，总体设计为4层（局部二层），配备地下专用商场停车位，计划投资约2亿元。 一楼主要经营科教数码、潮牌服饰、零售百货、名品化妆；二楼经营儿童游乐、亲子教育、精品超市、生活配套；三楼经营餐饮、休闲、影视院线；四楼为健身会所

截至10月9日，贵盐集团68家下属企业105名经理层成员全面完成了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》的签订，签约率达100%，全面实现经理层成员的任期制和契约化管理。 贵盐集团成功推行经理层成员任期制和契约化管理，对有效激发企业发展动力和创新活力，提升公司现代化经营管理水平具有重要意义。通过签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，明确关键岗位职责，按照市场规律对经理层进行管理，推动形成“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化管理机制，促进经理层成员增强任期意识、岗位意识、权责意识，树立看岗位、看贡献的市场导向，激发经理层的活力和创造力，挑战更高的业绩水平，从而更好推动集团高质量发展

“邱大爷，根据签约医生的上门测量记录，现在我给你新增了一种降压药，这样你的血压应该就可以稳定下来了。”昨天上午，在桐乡石门镇卫生院，内科主任谭月良为65岁的该镇民丰村村民邱颜峰调整了降压药药方。根据桐乡市区域健康档案管理系统的数据，社区签约医生沈雪梅已经连续记录到3次血压异常数据，建议邱大爷转诊到镇中心卫生院

学院成功举办2014届毕业生首场集中“双选会” 10月19日，学院在德阳校区风雨操场举行2014届毕业生首场集中“双选会”，这是我院连续13年成功举办大型“双选会”。学院推荐品行、成绩等各方面符合用人单位要求的学生参加应聘洽谈。 中建、中国铁建、中国中铁、中水、中核建等系统及葛洲坝集团的骨干企业和北京建工集团、陕西建工集团所属企业等大型国企，以及众多大型民营建筑企业等187家用人单位参加了此次“双选会”，共提供了2600多个招聘计划

即便没有发生疫情，史上最大规模的874万毕业生，也将迎来最难就业季。根据数据，今年报名参加考研的人数是341万人，在教育部宣布研究生扩招之后，这其中大约有100万毕业生可以继续读研。再扣除专升本、读博、留学等毕业生群体，剩下的大部分学生将面向就业市场

11月5日，2014届毕业生高职高专类校园大型招聘会如期在我院举行。本次招聘会，由省教育厅主办，我院承办。省教育厅学生处副处长陈梅、省高校毕业生就业指导中心主任郑志宏、市场开发部部长张旭光亲临招聘会视察指导对学院的组织、管理以及参会单位的质量给予了充分的肯定，学院党委副书记臧凤军、副院长吕一枚、就业处处长苟文娟陪同

包头市昆北路社区的刘大爷在养老院中不小心滑倒，头部鲜血直流，下肢疼痛无力起身，情急之下拨通了“家庭医生”电话。家庭医生郭大夫团队接到电话后紧急赶到，为老人做了检查、治疗，及时为老人处理伤口，缓解了老人的疼痛。 其实，家庭医生的服务不仅体现在遇到特殊困难时的及时救助上，更体现在延伸护理服务上

博格咨询创立于1997年，历经23年发展，已经从专注于为企业提供人力资源管理咨询的专业公司，发展为以"缔造领袖企业"为定位的深度咨询服务机构，为企业提供战略管理、顶层设计、经营管理、组织管理、人才发展等专业咨询与培训服务。 在"领袖企业梦工厂"的愿景感召下，在"格局、格调、格物"三格企业文化的引领下，在与企业23年的共同成长过程中，博格咨询形成了"经营管理、组织管理、人才发展"三条专业产品线，在各条产品线上形成了"培训、线上、咨询、教练"的TOCC服务模式。 至今，博格成功为520多家企业提供了咨询服务，为7000多家企业提供了专业内训服务，累计为60000名学员提供了培训服务