行政主管

随着我国社会的飞速发展，我国的医疗卫生事业进入了前所未有的发展时期，随之而来的是海量医学文献、医疗信息、医药行业数据的出现，同时医疗行业本身也暴露出许多越来越多的需要改革调整的弊端和缺陷，庞大的医疗市场急需一个客观分析医疗行业资讯，为行业发展提供经验汇总、问题分析与前瞻研究的客观研究机构。 北京大学医学部以自身的科研实力为基础，吸纳社会各方面经济资源，在国家卫计委及相关医疗产业协会的大力支持下成立北京大学医学信息咨询中心。 医学信息咨询中心是为适应新形势下我国医疗改革与发展的需要，对各个层面的医疗相关情报需求进行分析，吸收整合校内外、国内外相关资源，加强与各个医疗行业社团的密切合作关系，把中心建成国家医疗行业规划与战略研究领域的重要咨询机构、医疗与经济社会发展领域的一流智库、具有中国医学特色的高水平学术研究中心和国际科研合作基地

1.基本工资调整后，劳保月投保薪资是否跟着调整？ 另有关劳保投保薪资调整申报作业，请迳洽劳工保险局02-23961266转3111。 2.部分雇主取消（变更）福利事项，例如原免费供餐福利，改成劳工必须部分付费购买，应如何处理？ A：劳动基准法并无雇主应提供免费膳食之规定，惟如事业单位约定（承诺）提供劳工免费膳食，系属福利性质，如果要变更提供内容，应该与劳工重行协商合致，尚不得以基本工资调升为由，迳要求改由劳工部分付费。 A：受雇者如发现事业单位给付之工资违反劳动基准法（基本工资）规定者，请您详载事业单位名称、地址及具体事证，迳向该事业单位所在地劳工行政主管机关【直辖市、县（市）政府劳工局（处）或社会局（处）】申诉，请求处理，以**益