点检

测振仪也叫测振动分析仪或者测振笔，测振仪原理是利用石英晶体和人工化陶瓷的压电效应设计而成。一般采用压电式的结构来工作。 测振仪采用人工化陶瓷压电效应设计而成，具有振动表中的烈度(速度)诊断功能，又有专门诊断轴承、齿轮箱故障的功能，并具有明确的诊断标准，用于周期性运动测量，以检测运动机械的不平衡和偏离

LC-100点检仪可满足科学的设备巡检和点检，结合六大主要功能和科学完善的程序设计，大大提高了设备的点检效果，对设备进行多角度的分析，成功地实现了设备的维护及维修。LC-100点检仪具备强大的测量及分析功能，可测量振动加速度、速度、位移三种状态量，以及转速、温度等参数。多样且精准的检测功能，不会漏掉任何一种故障，并且不但可以管理设备，同样还可以管理静设备

信息化时代，传统的基层班组管理模式与公司要求的“工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化”的目标存在一定的差距，数据信息的应用对促进班组透明化、精益化管理，提升班组建设水平，筑牢企业管理基础具有十分重要的意义。 电解分厂综合三班在班组建设过程中，不断探索新方法、新途径，为了体现班组建设中前所未有的亮点， 努力打造智能班组，在公司、分厂的大力支持指导下，综合三班通过对二维码功能技术的不断摸索，把二维码技术应用于班组管理中，二维码小程序应运而生。 手机扫码关注“二维码小程序”后，日常工作管理、人员信息、设备台账管理、安全管理、消防灭火器管理、安全工器具管理、培训课件、合理化建议创新提案等一一呈现出来

我们出门在外经常会用到移动厕所，它可以在任何时间、任何地点进行改变也可以拆卸，相对传统厕所来说更加方便，它不受地理环境的限制，而且占地面积小，移动厕所拆卸更加方便，拆卸后的材料还可以回收利用，不会造成资源浪费移动厕所如何维护保养？ 移动厕所维护保养方法： 1、人流大如厕会给生态厕所增加很大的负担，这时定期的检查维护是必不可少设备日常保养是有操作工人每天必须进行的设备保养工作，其内容包括；清洁、润滑、紧固、调整。日常保养配合日常点检和巡检进行，做好日常保养记录。 2、擦洗洗手间设备，按照脸盆、澡盆、马桶的顺序依次进行

污泥干化机的节能降耗，不仅仅是化工企业生产部门的关键任务，同时也是企业污泥干燥机管理部门一直追求的目标。污泥干燥机管理部门应当审时度势、与时俱进，在积极引进先进节能降耗管理系统的同时，向相关兄弟单位探索污泥干燥机改造和节能降耗经验。 污泥干化机管理是技术管理，也是资源管理，节能降耗任重道远

1.每天上班前观察灌装机的气动组合二联件的水分滤气器和油雾器，如积水过多应及时排除，油面不够应及时加油； 2.生产中要经常观察灌装机的机械部件，看转动、升降是否正常，有无异常，螺钉有无松动； 3.经常检查灌装机的地线，接触要求可靠；经常清扫秤台；检查气动管路有无漏气，气管是否破裂。 4.灌装机的减速机电机每年更换润滑油(脂)，检查链条松紧，及时调整张力。 5.如果长时间停止使用灌装机时，要把管道内物料排空

动力能源中心为陕钢集团汉钢公司四大中心之一，肩负着公司动力能源供应保障的重任，是公司的动力能源供应中心，负责公司的水、电、气（汽）系统的正常运行以及生产所需的动力能源供应、平衡协调和保障工作，同时承担公司的能源计量、煤气防护救护以及主供排水设施、煤气、氧气、氮气、蒸汽主管网及辅助设施的点检、巡检等工作。 动力能源中心分设四个科室三个工段。四个科室为：综合科、安全环保科、生产科，设备计量科

机械工程师2020-12-315000～10000 （基本工资加奖金）2 安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。 3、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、 归档存位，定期整理工作; 4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签; 5、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向 维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题; 6、制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划; 7、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作; 3、熟悉产品的制造工艺、加工工艺; 4、熟悉机械部件的设计; 6、具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验; 7、熟练操作办公软件。 销售经理2020-12-31 4000～10000 （上不封顶，至少4000）2 1、大专及以上学历，35周岁以下

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 1、大专以上学历，工商企业管理、市场营销或金属材料专业毕业，三年以上销售工作经验； 2、热爱销售事业，对铝合金材料有一定的了解，爱岗敬业，积极向上，具有一定的交际能力； 3、能够适应长期出差，具备独立开发市场的能力； 待遇:高额的奖金提成，良好的晋升空间，六险一金，免费工作餐及通勤车; 金属材料专业，本科以上，应往届毕业生。招4人。 待遇：工资面议，五险一金，双休，免费工作餐及通勤车

根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（赣人社发〔2017〕34号）文件精神，依法参加失业保险1年以上，自2019年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书企业职工分别发放补贴1000元、1500元、2000元。 此次有5名职工申请职业技能提升补贴，经审核符合申请条件，现对此情况进行公示。 袁建新、吴强、张华凤、张槐英、徐年春五人均属江西亨顺电力科技有限公司职工，参保17个月，取得设备点检员四级证书