张瑞敏

面向物联网时代，海尔除了在智能家居行业内不断深耕外，在智能制造领域内更是成就斐然。截至2019年12月，海尔智家已建成 15 家互联工厂、2 家第四次工业革命“灯塔工厂”。 在中国，因“锤子”而享有盛名的企业家有两位

张瑞敏，人单合一模式创立者，全球著名企业家，创建了全球白电第一品牌海尔，现任海尔集团党委书记 、董事局主席、首席执行官。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉。世界一流战略大师加里·哈默评价张瑞敏为互联网时代CEO的代表

世间挫折千千万，成功的人却寥寥无几，是因为现实给的困难太大而难以战胜吗？是因为现实给的困难太大而难以战胜吗？是因为自身机遇不够好么？不，都不是，若你想战胜困难的心坚毅不屈，若你想成功的决心坚定不移，困难不堪一击。 我们不必羡慕别人拥有美丽的花园，你也拥有自己的乐土，只要用心耕种，向愁不会有花团锦族，芳香四溢的那一天呢？ 有人说，花团锦族，芳香四溢，不过是空谈罢了，若努力便会有灿烂的明天，那岂不是全世界都是成功人士，既然做不到，何必做无用功，努力了，不一定会成功，但不努力，一定不会成功，你都没有选择去相信成功，成功自然不会找你，所以抉择是很重要的，这并不是无用功。 在人一生中，会有许许多多的目标，小时候看到电视中的警察叔叔威风凛凛，我们会想做一名警察为人民除害，长大了，看到那些演员用高超的演技呈现出一幕幕生死搏击的场面，我们成为一名演员演尽世间惊险，人有了目标，就会朝目标而努力，有了目标，就会有动力，常言道：没有压力何来动力

项羽为什么输给刘邦？很重要的一点，项羽的个人英雄主义情结太严重了。作为楚军最高领导人，没有领导人该有的智慧和胸襟，却只想着做两军勇猛第一人，享受力拔山兮气盖世的英雄荣光。这种荣光带来的坏处在于，项羽将自己架在了一个很高的位置，认为自己必须是楚军中最厉害的人，以致刚愎自用，逼得帐下有能力的谋士将领如韩信、黥布、陈平等纷纷离开投奔向敌营，最后落得四面楚歌、自刎乌江的结局

海尔智家赴港IPO：中期净利降4成，张瑞敏能否砸出一个新海尔？ 原标题：海尔智家赴港IPO：中期净利降4成，张瑞敏能否砸出一个新海尔？ 近日，海尔智家股份有限公司(以下称“海尔智家”)发布公告称，其已在9月10日向港交所主板递交了上市申请。不过公告中也提到，公司本次发行H股及H股可转债以公司私有化海尔电器集团有限公司方案生效为先决条件。 由于历史原因，海尔拥有A+H两个上市公司平台，且各自业务并不相同

2009年12月23日，2009年度CCTV中国经济年度人物评选结果揭晓，评选活动评选出了CCTV中国经济年度人物“十年商业领袖”及“2009CCTV中国经济年度人物”，另外还增设了特别奖。中国年度经济人物代表着中国经济的商业榜样，一定程度上反映了我国经济发展的水平，也是2009年中国经济的风向标。 中国经济年度人物被誉为中国经济领域“奥斯卡”和“风向标”

专业知识对于一个人能否在工作中取得成就具有很大的作用。专业知识好，本职工作才能做得好，才会得到上司器重。假使你是搞研发的，研发方面的知识要牢靠；假使你是做销售的，要掌握市场营销知识；假使你是做人力资源的，招聘、培训、考评方面的知识便必不可少

细节之所以重要，在于细节往往决定了事务发展的方向。所以，古往今来，凡成其事者必定注重细节。注意细节是靠好习惯培养出来的，因为人的行为95%都是受习惯影响，素质高的人在好习惯中培养出好素质

对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效

本文摘要：6月17日，中国家电网报导：海尔白电集团副总裁孙京岩、负责管理务的副总裁助理靖长春皆已辞职。但报导同时称之为，孙京岩坚称此消息有误，而靖长春则回应有此（辞职）点子。 6月16日，《北京商报》报导：在日前参加某商业论坛时，海尔首席执行官张瑞敏称之为，去年初海尔员工数量是8.6万人，年底增加至7万人，裁员比例为18%