张瑞敏
面向物联网时代,海尔除了在智能家居行业内不断深耕外,在智能制造领域内更是成就斐然。截至2019年12月,海尔智家已建成 15 家互联工厂、2 家第四次工业革命“灯塔工厂”。 在中国,因“锤子”而享有盛名的企业家有两位
张瑞敏,人单合一模式创立者,全球著名企业家,创建了全球白电第一品牌海尔,现任海尔集团党委书记 、董事局主席、首席执行官。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉。世界一流战略大师加里·哈默评价张瑞敏为互联网时代CEO的代表
世间挫折千千万,成功的人却寥寥无几,是因为现实给的困难太大而难以战胜吗?是因为现实给的困难太大而难以战胜吗?是因为自身机遇不够好么?不,都不是,若你想战胜困难的心坚毅不屈,若你想成功的决心坚定不移,困难不堪一击。 我们不必羡慕别人拥有美丽的花园,你也拥有自己的乐土,只要用心耕种,向愁不会有花团锦族,芳香四溢的那一天呢? 有人说,花团锦族,芳香四溢,不过是空谈罢了,若努力便会有灿烂的明天,那岂不是全世界都是成功人士,既然做不到,何必做无用功,努力了,不一定会成功,但不努力,一定不会成功,你都没有选择去相信成功,成功自然不会找你,所以抉择是很重要的,这并不是无用功。 在人一生中,会有许许多多的目标,小时候看到电视中的警察叔叔威风凛凛,我们会想做一名警察为人民除害,长大了,看到那些演员用高超的演技呈现出一幕幕生死搏击的场面,我们成为一名演员演尽世间惊险,人有了目标,就会朝目标而努力,有了目标,就会有动力,常言道:没有压力何来动力
项羽为什么输给刘邦?很重要的一点,项羽的个人英雄主义情结太严重了。作为楚军最高领导人,没有领导人该有的智慧和胸襟,却只想着做两军勇猛第一人,享受力拔山兮气盖世的英雄荣光。这种荣光带来的坏处在于,项羽将自己架在了一个很高的位置,认为自己必须是楚军中最厉害的人,以致刚愎自用,逼得帐下有能力的谋士将领如韩信、黥布、陈平等纷纷离开投奔向敌营,最后落得四面楚歌、自刎乌江的结局
海尔智家赴港IPO:中期净利降4成,张瑞敏能否砸出一个新海尔? 原标题:海尔智家赴港IPO:中期净利降4成,张瑞敏能否砸出一个新海尔? 近日,海尔智家股份有限公司(以下称“海尔智家”)发布公告称,其已在9月10日向港交所主板递交了上市申请。不过公告中也提到,公司本次发行H股及H股可转债以公司私有化海尔电器集团有限公司方案生效为先决条件。 由于历史原因,海尔拥有A+H两个上市公司平台,且各自业务并不相同
2009年12月23日,2009年度CCTV中国经济年度人物评选结果揭晓,评选活动评选出了CCTV中国经济年度人物“十年商业领袖”及“2009CCTV中国经济年度人物”,另外还增设了特别奖。中国年度经济人物代表着中国经济的商业榜样,一定程度上反映了我国经济发展的水平,也是2009年中国经济的风向标。 中国经济年度人物被誉为中国经济领域“奥斯卡”和“风向标”
专业知识对于一个人能否在工作中取得成就具有很大的作用。专业知识好,本职工作才能做得好,才会得到上司器重。假使你是搞研发的,研发方面的知识要牢靠;假使你是做销售的,要掌握市场营销知识;假使你是做人力资源的,招聘、培训、考评方面的知识便必不可少
细节之所以重要,在于细节往往决定了事务发展的方向。所以,古往今来,凡成其事者必定注重细节。注意细节是靠好习惯培养出来的,因为人的行为95%都是受习惯影响,素质高的人在好习惯中培养出好素质
对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。 如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。 本书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效
本文摘要:6月17日,中国家电网报导:海尔白电集团副总裁孙京岩、负责管理务的副总裁助理靖长春皆已辞职。但报导同时称之为,孙京岩坚称此消息有误,而靖长春则回应有此(辞职)点子。 6月16日,《北京商报》报导:在日前参加某商业论坛时,海尔首席执行官张瑞敏称之为,去年初海尔员工数量是8.6万人,年底增加至7万人,裁员比例为18%