调移

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112年农历春节休假10天，但春节前后仍有2天周六（112年1月7日、112年2月4日）得补行上班，公司若比照“政府行政机关办公日历表”出勤行业，加班费怎么计算？若是排班制、实施变形工时的餐饮、服务业，劳工在农历春节假期配合出勤上班，加班费如何计算？公司要注意哪些细节，一次告诉您。 比照“政府行政机关办公日历表”出勤，公司须完成“八周变形工时”法定程序： 公司比照政府行政机关办公日历表出勤，需依《劳动基准法》第30条第3项规定，实施“8周弹性工时”，有工会者，要经工会同意，如果事业单位无工会者，则需经劳资会议同意之程序后，再调整出勤，而未经工会或劳资会议同意可开罚2万到100万元。 此外，劳动部111年10月28日发布一则新函释“3人以下企业不需开劳资会议”（原先规定即使劳工人数3人以下仍要举办），也就是说3人以下微型企业只要征得个别劳工的同意就能实施变形工时，但雇用4名员工以上的公司，仍然得召开劳资会议和员工协议调整工时

白癜风是一种容易发生的顽固性皮肤病，发病的表现是身上产生白斑，会严重的影响患者的心理和外表，影响个人的生活和工作社交等等，使患者产生严重的心理问题。因此，白癜风患者进行心理调节就是必要的。 患上白癜风的朋友不要有太大的心理负担，因为白癜风不是一种不治之症，而且白癜风在发病的初期，一般不会对患者的身体健康造成影响，所以，患者一定要冷静的认识白癜风病情和治疗，不能盲目的治疗，更不能置之不理