人事处

各基层党委、党总支、直属党支部，校内各单位： 根据学校工作需要，经学校党委研究决定，在全校范围内公开选拔人事处处长。现将有关事项通知如下： 具备《西南交通大学中层领导干部选拔任用工作规定》的任职条件和任职资格的同时，还应符合以下的任职要求： 1、熟悉学校学科建设和师资队伍建设工作； 2、具有较高的学术水平和政策水平，眼界开阔，有较强的大局意识和服务意识，能全身心投入工作； 3、工作思路清晰，善于耐心细致地做人的工作，具有较强的创新意识和组织、协调、管理能力； 4、中共正式党员，正高级专业技术职务，一般应具有担任两个单位中层副职及以上的工作经历，中层正职报名不受此限制； 1、按照干部管理权限，公选工作在校党委领导下进行，成立公选工作小组，具体工作由党委组织部组织实施； 2、采取个人自荐和组织推荐方式报名； 3、由组织部、纪委对报名人员进行资格审查。资格审查后，若符合条件人数少于5人时，公选不再往下进行

揭阳科技职业学院 创建于1999年，学校遵循“守正创新”校训精神，追求“办品质之学”，秉承“教育为人生奠基，办改变人一生的高等教育”的办学宗旨，以建设有特色高品质的应用技术大学为愿景，实行公益办学。学校设有6个二级学院，32个专业，现有全日制在校生12800余人。学校为首批国家级职业教育教师教学创新团队立项学校，首批省高校示范性创业学院，已获国家和省教学成果奖一、二等奖共7项，2018年学科技能竞赛成绩列全国高职院校第18位、全省第2位

5月12日，校领导杜勇生、马波、梁清宇和组织人事处、宣传部、教务处相关人员前往学校结对帮扶村——无为县红庙镇横塘村，实地调研横塘村扶贫脱贫情况，并看望我校驻村干部。芜湖市旅游局副局长、横塘村扶贫队长刘宏柱，红庙镇党委副书记、镇长张允法，镇人大主席俞经富，以及横塘村两委负责人陪同。 调研座谈会上，校领导认真听取了横塘村经济社会发展情况和扶贫脱困工作介绍

根据《关于印发<湖南安全技术职业学院2021-2022学年职业院校人才培养工作状态数据采集工作实施方案>的通知》（院质通〔2022〕11号）文件精神和当前数据采集工作进展情况，学院2021-2022学年人才培养工作状态数据采集进入全员采集数据阶段，现将有关事项通知如下。 完成校内教师基本信息表、教科研业绩表的数据填报，2021-2022学年完成了教学任务的还要完成授课表数据填报。 采集基本信息表时发现基础信息有误的，及时反馈本部门数据采集员，由部门数据采集员统一反馈到组织人事处肖文超老师处，再行改进

发展规划与科学建设处 办公楼5层(昌平校区) 人事处 办公楼2层(昌平校区) 国际合作与交流处 综合科研楼6层(学院路校区) 中国法律信息中心 3号楼1层(学院路校区) 信息化建设办公室 格物楼3层(昌平校区) 政法论坛 新1号楼2层(学院路校区) 出版社 5号楼3层(学院路校区) 科技园管理办公室 1号楼1层(学院路校区) 刑事司法学院 新1号楼3层(学院路校区) 政治与公共管理学院 新1号楼3层(学院路校区) 国际教育学院 国际交流中心B1层(昌平校区) 国际儒学院 3号楼3层(学院路校区) 中欧法学院 国际交流中心4层(昌平校区) 高级政法管理干部进修中心 国际交流中心4层(昌平校区) 比较法学研究院 3号楼2层(学院路校区) 诉讼法学研究院 教学楼5层(学院路校区) 法律史学研究院 新1号楼2层(学院路校区) 法治政府研究院 3号楼2层(学院路校区) 证据科学研究院 3号楼1层(学院路校区) 法律古籍整理研究所 新1号楼2层(学院路校区) 人权与人道主义研究所 新1号楼2层(学院路校区) 法和经济学研究中心 新1号楼2层(学院路校区) 全球化与全球问题研究所 新1号楼2层(学院路校区) 法学教育研究与评估中心 3号楼2层(学院路校区)

1月16日上午，东北大学在主楼1401召开校史馆文稿修订工作推进会。副校长张皓出席会议，学校相关部门负责人参加会议。 会上，科学技术研究院、人事处、对外联络与合作处、国际合作与交流处、基建管理处相关负责人汇报了校史文稿修订的工作思路和具体内容，与会人员进行了深入交流讨论并提出意见建议

为进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范工作行为，提高工作效能，5月3日，河盐集团公司领导带队对各部门进行严肃工作纪律突击检查。此次检查由公司人事处、办公室等部门组成检查组，检查前不发通知、不打电话、不打招呼，主要检查三个方面：一是检查人员在岗情况，重点看是否存在迟到早退、是否无故离岗脱岗、请假手续是否符合规定等；二是检查在岗人员工作秩序、有无违反工作纪律行为，重点看有无上网炒股、玩游戏、看视频、 为进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范工作行为，提高工作效能，5月3日，河盐集团公司领导带队对各部门进行严肃工作纪律突击检查。 此次检查由公司人事处、办公室等部门组成检查组，检查前不发通知、不打电话、不打招呼，主要检查三个方面：一是检查人员在岗情况，重点看是否存在迟到早退、是否无故离岗脱岗、请假手续是否符合规定等；二是检查在岗人员工作秩序、有无违反工作纪律行为，重点看有无上网炒股、玩游戏、看视频、购物等做与工作无关行为；三是检查在岗人员工作效率和精神状态

9月10日下午1点，太阳成集团tyc234cc在M301会议室召开座谈会庆祝第35个教师节，全院教职工参会，会议由院长李俭主持。 首先，学院党委书记王仕平向全院教职工传达了节日的祝福。古往今来，尊师重道是中华民族代代传承的美德

（1）负责学校教学工作规划的制定及落实，负责教学质量工程的实施； （2）负责全校专业建设规划的制定及落实，负责招生计划的制定； （3）负责全校日常教学事务的组织与管理、教学质量的评价与监控； （4）负责各类教学研究及教学改革工作； （5）负责学校实验室规划、建设方案制定及运行管理，协助人事处做好实验教师队伍建设； （6）负责全校实践教学管理和校外实习基地建设工作； （8）负责学校的教材采购、供应及管理； （9）负责全校的考试考务工作及教师业绩考核的监督、管理工作。 绍兴杨汛桥校区| 地址：绍兴市柯桥区杨汛桥街道江夏路2016号 电话：0575-85324517 邮编：312028

院直各单位： 根据《河南省人才工作领导小组办公室关于开展2021年度“中原英才计划”（育才系列）申报工作的通知》（豫人才办〔2021〕2号）要求，经研究决定开展我院2021年度“中原英才计划”—中原青年拔尖人才（中原青年博士后创新人才）推荐人选遴选工作。现就相关事宜通知如下： 各单位应把人选质量放在首要位置，严格按照《2021年度“中原英才计划”（育才系列）—中原青年拔尖人才（中原青年博士后创新人才）申报指南》相关要求组织人员申报，并于4月26日17:00前将上述材料和《 2021年度“中原英才计划”（育才系列）—中原青年拔尖人才（中原青年博士后创新人才）申报人员情况汇总表.docx 》（领导签字加盖单位公章）报送至组织人事处（材料电子版发至haastd@163.com）。