揭阳科技职业学院 创建于1999年，学校遵循“守正创新”校训精神，追求“办品质之学”，秉承“教育为人生奠基，办改变人一生的高等教育”的办学宗旨，以建设有特色高品质的应用技术大学为愿景，实行公益办学。学校设有6个二级学院，32个专业，现有全日制在校生12800余人。学校为首批国家级职业教育教师教学创新团队立项学校，首批省高校示范性创业学院，已获国家和省教学成果奖一、二等奖共7项，2018年学科技能竞赛成绩列全国高职院校第18位、全省第2位。根据浙江省教育评估院2018年发布的调研数据，学校毕业生（2017届）职业发展与人才培养质量位列全省第9位，毕业生起薪、创业率、用人单位满意度3项核心指标均列全省高职院校第6位。
现因事业发展需要，诚聘认同我校办学理念，愿意投身高职教育事业、引领学生成长成才的优秀人才。
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或具有企业工作经验的工程师，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
2.有网站设计与建设相关工作经验者优先。有Unity开发经验或虚拟现实技术开发经验者优先。
2.有云计算、网络安全等方面工作或研究经验者优先。
揭阳科技职业学院2.年龄不超过45周岁。
3.副高及以上职称者或有大数据项目开发经验者，学历可放宽至硕士研究生。
1.硕士研究生及以上学历，有较强的编程能力，年龄不超过35周岁。
揭阳科技职业学院2.有大中型软件公司编程工作经验者优先。
3.博士研究生优先。
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.有人工智能项目开发经历者优先。
揭阳科技职业学院1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有大公司相关岗位工作经验者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
揭阳科技职业学院3.获得或指导学生获电子设计竞赛、智能汽车竞赛等专业相关技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。
4.有Linux、C#、QT、cortex-A8等方面开发经验者优先。
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
2.获得或指导学生获电子商务、市场营销等专业相关技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有大公司相关岗位工作经验者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
3.从事企业电子产品开发者优先。
揭阳科技职业学院4.获得或指导学生获大学生电子竞赛等专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有从事机械、自动化行业经验者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
2.获得或指导学生获机器人竞赛等专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或从事机械、自动化行业超过6年者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
揭阳科技职业学院2.获得或指导学生获机器人竞赛等专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。
3.有轨道交通类企业工作经验者优先。
1.本科及以上学历，年龄不超过30周岁。工程师及以上职称者或从事机械、自动化行业超过10年者，学历可放宽至大专，年龄不超过45周岁。
揭阳科技职业学院2.获得或指导学生获专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。
揭阳科技职业学院1.硕士研究生及以上学历。
2.年龄不超过35周岁。
3.有临床工作经验者，学历可放宽至本科。
1.硕士研究生及以上学历。
揭阳科技职业学院3.有临床工作经验者，学历可放宽至本科。
揭阳科技职业学院3.有医学教学或临床实践工作经验者，学历可放宽至本科。
3.有医学教学或临床实践工作经验者，学历可放宽至本科。
1.中共党员。
揭阳科技职业学院2.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
揭阳科技职业学院1.硕士研究生及以上学历。省队退役及一级运动员，学历可放宽至本科。
3.一级裁判员优先。
揭阳科技职业学院3.研究领域：语言文学、诗词文学研究。
舞蹈编导、
1.硕士研究生及以上学历。在舞蹈领域有突出表现或取得重大成果者，学历可放宽至本科。
3.有舞蹈工作室、培训班工作经验者优先。
1.硕士研究生及以上学历。有5年以上幼儿园或早教机构工作经验者，学历可放宽至本科。年龄不超过35周岁。
揭阳科技职业学院2.副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。
揭阳科技职业学院硕士研究生，中共党员，年龄不超过28周岁，有主要学生干部经历，喜欢、适合做学生工作。
备注：1.年龄计算截止到2020年12月31日。
2.应聘人员须在2020年6月31日前取得学历、学位证书。境外高校毕业生须在2020年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。
3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。
1.博士研究生或副高职称，年龄不超过45周岁。或正高职称，年龄不超过50周岁。
2.有高校学科建设、专业建设工作经历，主持过省级及以上项目。
揭阳科技职业学院3.有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响。
4.入选省人才项目者优先。
1.身心健康。
2.思想开明，具有指导带领年轻教师开展教学创新的水平和能力。
3.有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩。
揭阳科技职业学院4.有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩。
自动化、机械电子工程、
揭阳科技职业学院1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架制度，提供有一定竞争力的薪酬、岗位业绩奖励、社保和学校福利待遇。
揭阳科技职业学院2.符合学校相关文件规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。
3.享受绍兴市人才政策，应聘对象符合《〈高水平建设人才强市的若干政策〉实施细则》（绍市委人领〔2019〕10号）的相关条件，申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资助。
1.绍兴市人力资源和社会保障局网站（）。
2.揭阳科技职业学院 网站（cs-canada.com）。
3.国内“双一流”、“985”“211”高校就业网站。
其中，揭阳科技职业学院 网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名：有意向者，即日起请将《揭阳科技职业学院 应聘人员登记表》（见附件1）和应聘材料（要求见附件2）发送至rsc@cs-canada.com邮箱（请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。报名截止日期为11月28日。
（三）资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。
（四）考试考核：时间为2019年12月8日-10日，分为用人单位（部门）和学校两个层面进行。通过初选的人员，先由用人单位（部门）进行考试考核，具体安排由各用人单位（部门）提前告知应聘人员；通过用人单位（部门）考试考核的人员，进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。
考试考核以试讲、专业测试、学术报告、面试等方式进行，着重考核入围人员的教师素质（岗位素质）、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。
（五）体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，体检采用《公务员录用体检通用标准（试行）》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。
（六）公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于7个工作日，公示期满，拟录用人员递交学校校长会议审定。2020年应届毕业生来校实习根据需要安排。
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
揭阳科技职业学院（二）在学校完成民办事业单位转登以后，按照绍兴市编办、市人社局和学校相关文件规定，录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。
（三）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
地址：浙江省绍兴市山阴路526号揭阳科技职业学院 人事处；
联系电话：0575-88340028，88054078；
联系人：朱伟芳老师，朱赟喆老师；
监督电话:0575-88054012（校纪委办）。
揭阳科技职业学院传真：0575-88054011 邮编:312000