劳动部门

据《羊城晚报》报道2月5日下午，知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密(广州)有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于“突袭”式解散，西铁城方面称“事先通知会影响工人情绪和生产”。广州市花都区人社部门已介入此事

企业未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后企业如何承担责任？ 甲于2010年5月入职于一家实业公司工作，双方签订1年期劳动合同，公司按月向甲支付工资但未缴纳社会保险。同年10月，甲在工作时不幸摔伤，被诊断为双侧腓骨粉碎性骨折，造成六级伤残，经认定为工伤。住院期间，公司承担了所有的医疗费用

为了贯彻落实省委常委、市委王宁书记和市长尤猛军在全市经济形势点评部署暨“招商2017”行动推进会的讲话精神。11月15日上午，长乐区委常委、统战部长余岸明到文岭镇，与困难企业负责人座谈，充分了解企业当前发展状况和存在困难。 随后，余岸明实地了调研福建省台福食品有限公司和天乐针织有限公司，对这两家企业所面临的困难进行详细的了解，为企业解决发展中的实际困难

在我们身边，有这样一群行业精英、时代先锋，他们不仅在自己的岗位上做出了优异的成绩，而且还有一个特殊的身份——政协委员。他们积极参政议政，回馈社会，投身到公益中去，为改善我们的生活环境做出了贡献。 在一年一度的“两会”即将召开之际，都市快报联合下城区政协开辟“武林之声，建言为民”专栏，报道下城区政协委员的风采

没有劳动合同离职后，工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同，离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁，需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。 没有劳动合同离职后，工资应该在劳动者工作的最后1天结算

1.工作职责:车辆进出检查通行证，检查车辆上的东西是否有违规物品，检查渣车是否冒装。 2.工作要求:18-40岁，净身高175CM及以上，形象良好，有亲和力，精气神足，身体健康，无犯罪记录，有安保经验，退伍军人优先，服从上级工作安排遵守公司的规章制度。 英思达人力资源公司是一家专业的人力资源外包服务机构，成立于2011年，注册资本贰百万元，主营业务为劳务派遣、劳务外包、生产业务流程外包，致力于成为中国人力资源外包外包服务行业 “客户满意度”和 “员工满意度”最高的人力资源外包服务机构

当前位置：北京元优商务咨询有限责任公司_业务范围_损害赔偿_ 多数在职员工在发生工伤后，只知道要申请工伤赔偿，而不知道自己应该得到多少赔偿数额，关于金额方面，每年国家都会出台相应的计算标准，供广大劳动者参考。工伤赔偿的数额会根据伤情的不同被分为几个等级，按照伤情的严重程度进行赔偿。 工伤赔偿计算方法是规定在《工伤保险条例》中的，根据伤残级别的标准规定伤残数额的赔偿标准，以便职工在发生工伤后，依照条例查询赔偿金额，在索赔时做到心中有数，有法可依、有理有据

因为没有签订劳动合同，导致自己的工资和押金都无法讨回。昨日，平罗来银打工的小黄来到报社，向记者诉说自己近3000元工资无法讨回的无奈遭遇。 小黄介绍，2006年7月，他从平罗县来银川找工作，经朋友介绍，在一家美发店干美发烫发的工作

工程拖欠农民工工资的处理是和用人单位协商，协商不成的，可以想向当地劳动部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果有异议的可以在规定时间内向等地法院提起诉讼。接下来将由小编为您介绍相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧！ 1.首先同单位协商解决，这样最快; 2.如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 3.直接申请仲裁; 4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

由于法定节日假期由原来的10天增设为11天，劳动**部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。 据劳动部门介绍，月计薪天数和工资折算的调整，对于提高*低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，··· 现在跟多的企业都将员工社保外包出去，让社保代缴公司代缴，那么为什么越来越多的企业选择社保代缴，如下：　对于一些企业，尤其是中小企业来说，无论是社保开户，还是办理社保缴纳，都十分繁琐耗时