领导人员
日前，电控党委两项党建课题研究成果在2016年北京市国有企业党建研究会优秀课题评选活动中获奖，其中，《新形势下后备领导人员选拔与培养的模式研究》获得二等奖；《党委重视，载体丰富，实效突出，北京电控“两学一做”学习教育深入推进》获得三等奖。 《新形势下后备领导人员选拔与培养的模式研究》针对后备领导人员队伍建设面临的新形势、新要求，总结了工作实践中取得的成功经验。电控党委梳理了后备领导人员队伍建设的现状、问题和原因，采取分层分类的方法剖析了不同发展阶段企业现有领导班子队伍的实际情况，并广泛借鉴和研究其他优秀企业的经验做法，系统全面深入地对后备领导人员选拔和培养模式进行理论研究和实践探索，着重解决选拔与培养工作的针对性、实效性问题，建立了符合电子信息产业发展需要的后备领导人员队伍建设工作机制
7月10日下午，苏州市审计局召开全市内部审计工作推进会，通报了2019年度苏州市内部审计工作暨内管干部经济责任审计工作质量检查评估结果。苏州市农业发展集团有限公司在2019年苏州市内管干部经济责任审计工作质量检查评估中喜获国企组良好单位。 2019年度农发集团严格按照国家对国有企事业单位主要领导人员经济责任审计新规的要求，紧紧围绕集团工作中心，深入实施经济责任审计，不断推动内部审计工作的规范化、审计整改的常态化，内部审计工作在强化内部控制、防范化解风险、维护财经纪律、加强党风廉政建设等方面发挥了积极作用
（一）拟订全省财税发展规划、政策和改革方案并组织实施。分析预测宏观经济形势，参与制定全省宏观经济政策，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。拟订省与市县、政府与企业的分配政策，完善鼓励公益事业发展的财税政策
党群、监审工作部门的负责人陆君黛，切实履行职责，全力以赴做好本职工作，协助公司党委、纪委开启了党群、纪检工作新局面。 她不断加强“三基”建设。一是加强基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒
10月8日，由北京经济干部管理学院举办的全国1000户重点企业领导人员工商管理培训班在京举行了开学典礼，我企业选派的大同黄金矿业有限企业、峪耳崖金矿、东桐峪金矿、中原黄金冶炼厂的4名厂（矿）长参加了此次培训，这是根据企业年度培训计划，第二次组织厂（矿）长培训，这次培训参照国家经贸委培训司制定的《十五期间工商管理培训引导方案》和企业实际情况，共开设了WTO基本规则、现代企业制度、人力资源、管理经济学、市场营销等课程，并设有高层次的专题讲座。开办此次培训班，标志着企业的培训工作正逐步走向正规化、制度化、规范化，为全面提高企业的管理水平，建设现代化企业，培养高素质的人才队伍，打下了良好基础。 人力资源部
2.2019年管理会计师（中级）考试大纲：《内部控制与审计》 3.2019年管理会计师（中级）考试大纲：《全面预算管理与实务》 4.2019年管理会计师（中级）考试大纲：《税务管理与企业价值再造》 5.2019年管理会计师（中级）考试大纲：《管理会计与信息技术应用》 6.2019年管理会计师（中级）考试大纲：《企业战略与风险管理》 专业知识水平考试：闭卷机考，题型为单项选择题和多项选择题，单项选择题120道，每题0.5分；多项选择题40道，每题1分。试卷满分100分，60分以上（含60分）为成绩合格，测试时间180分钟。 能力水平考试：包括管理会计师专业能力考试简答题、案例指导及问答和管理会计案例撰写
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 蒋肖斌）近日，中国作家协会在北京举办主题为“民族工业百年历程的文学再现”的苏虹长篇小说《海上晨钟》作品研讨会。 《海上晨钟》是上海作家苏虹历时6年构思创作的长篇小说。小说展现了新谊药厂以鲍永昌为代表的民族企业家实业报国的家国情怀，和以吉耀东等为代表的国企领导人员在企业改革中的生动实践
3月31日，中南钻石公司召开2021年度领导班子和领导人员综合测评暨“一报告两评议”工作会议，豫西集团监事会主席、党委副书记王宏安，集团党群工作部、人力资源部部长李统计等领导到会指导，公司领导班子成员、兵器首席科学家、中层领导人员、两级带头人、先进代表共计38人参加了会议，会议由李统计主持。 公司党委书记、董事长郭世峰代表领导班子述职，就一年来公司在政治思想建设、改革发展、党的建设等方面工作取得的成绩进行了总结，认真分析了存在的问题和不足，明确了2022年公司的重点工作任务。郭世峰作个人工作述职报告，还代表公司党委对2021年度选人用人工作进行了汇报
1.天津天保控股有限公司(以下称“天保控股公司”)原党委书记、董事长邢国友同志，现任党委书记、董事长赵家旺同志违反政治纪律，履行巡视整改责任不力问题。2016年7月，十届市委巡视反馈意见指出，天保控股公司党委会除讨论干部人事事项外，极少研究其他“三重一大”事项，未对加强党风廉政建设和落实“两个责任”的具体措施进行研究，下属公司内控薄弱，存在较大廉洁风险。2018年4月，十一届市委巡视发现，天保控股公司党委对巡视整改敷衍塞责、虚构董事会会议时间、“三重一大”决策制度落实不到位;对系统内领导人员违规违纪问题高举轻放，下属公司管理失控问题仍时有发生，“两个责任”落实依然不力
第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）等有关法律、法规，制定本制度。 第二条 本制度责任追究，是指行政机关负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员在履行政府信息公开行政行为中，因违反《条例》和其他关于政府信息公开工作规定，造成不良影响或产生严重后果的行政行为所应承担的责任。 第三条 责任追究应坚持实事求是、有错必究、教育与惩处相结合、惩处与责任相适应的原则