leader
你以为职场上的一切，都尽在掌握之中吗?no，你想的太天真的。很多时候，我们肉眼看到的只是最简单表象，而非内在! 昨天中午吃饭的时候，一位在政府部门工作的姐姐，讲述了一段她正经历的事情： 因为贪污问题，她的前任大领导被停职调查。这位领导有个缺点，喜欢写日记
联合国开发署驻柬主任尼克·贝瑞斯福德与绿领控股集团董事局主席张三货签署协议。（图：商业部） （金边讯）今日下午，联合国开发署（UNDP）与中国绿领控股集团（Green Leader）签署一项成本分摊协议，助推柬埔寨包容性木薯市场发展。 联合国开发署驻柬主任尼克·贝瑞斯福德（Nick Beresford）与绿领控股集团董事局主席张三货签署协议，商业部长班苏萨、中国驻柬埔寨大使馆经济商务参赞李岸和联合国助理秘书长兼联合国开发计划署亚洲及太平洋区域主任徐浩良出席见证
leader 又让准备一次技术分享，这次要在大部门的范围内分享。大部门大概有 700人，研发应该有4~500人。代表我所在的小部门，要我代表我向别的部门展示我的小部门正在做的事情，以及技术实力
为了提升学生会成员各方面的能力，澳门学联之友活动委员会于日前在青莘交流站举办“I am a leader”培训班，透过一系列交流及实践了解在筹备活动时可以改进的地方，让他们日后在学生会工作上更加顺利。本次活动获得澳门基金会赞助。 是次培训班邀请到有丰富经验的导师进行授课，课程分为两个部分，先让参加者讨论以往在筹备活动时遇到的困难、当时如何解决等问题，最后总结出所有活动的元素都来自“需要”；接着让参加者到街**问各人的需要，再度身订造一个符合他们实际需要的活动出来，让参加者明白筹备活动时应更多地参考各人的所需，而非盲目地猜测，以完善活动的各个安排
你以为职场上的一切，都尽在掌握之中吗?no，你想的太天真的。很多时候，我们肉眼看到的只是最简单表象，而非内在! 昨天中午吃饭的时候，一位在政府部门工作的姐姐，讲述了一段她正经历的事情： 因为贪污问题，她的前任大领导被停职调查。这位领导有个缺点，喜欢写日记
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思维模式决定了一个人成就的高低。企业管理者的思维模式决定了团队成就的高低。如果一个团队Leader总是根据现有条件来设置团队目标，那团队创造的价值一定高不到哪儿去
Paxos 实现一致性的基础是每一次 touch 集群时 都要走所谓的 2 phases. 这个 2 phases 是一个实实在在的写操作 并没有所谓的只读. 对于 Paxos 它并不关心是读操作还是写操作 它要做的 就是将数据复制到多个节点上. 有一种特殊情况下的优化 那就是 Paxos proposer 获得了集群的全部副本 并且知道全部副本都是完全相同的 就不需要执行 phase 2. 在某些情况下 并不能这样优化 因为等待全部节点返回结果 可能消耗很长的时间. 而且 某个节点故障时 显然不应该等也等不到全部结果. 所以 简单的做法是无论怎样 都从多数派里获取最新的值 然后要求所有节点都接受这个值(phase 2). 所以 对于 Paxos 来说 要么全部节点都查询一遍(并且期望全部节点是完全相同的) 要么产生一个新的共识 否则不能返回结果给客户端. 这增加了系统的故障机率. 工程实践上极度厌恶"不可用" 追求
你以为职场上的一切，都尽在掌握之中吗?no，你想的太天真的。很多时候，我们肉眼看到的只是最简单表象，而非内在! 昨天中午吃饭的时候，一位在政府部门工作的姐姐，讲述了一段她正经历的事情： 因为贪污问题，她的前任大领导被停职调查。这位领导有个缺点，喜欢写日记
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