郑东新

近日，中国施工企业管理协会公布了2018-2019 年度第一批国家优质工程奖人选工程名单，集团公司承建的国家质检中心郑州综合检测基地建设项目工程榜上有名。这是集团公司第十次获得国家优质工程奖，河南六建品牌又添新荣誉。 国家质检中心郑州综合检测基地建设项目位于郑州市郑东新区，是一个集聚综合性、通用性、高水平的检验检测公共技术服务平台

本文摘要：2017年04月28日，在亚新的大厦B座22楼会议室开会关于“幸福香颂项目精装图” 技术交底，建设方（亚新的），河南省建筑设计研究院有限公司，施工方联合参予此次会议。随着河南省住房和城乡建设厅分别与郑州市郑东新区管委会、郑州航空港经济综合实验区管委会签订了“前进住宅产业化与成品住宅建设战略合作框架协议”，郑州成品住宅建设开始步入新的发展阶段，坐落于郑州的幸福香颂项目紧随时代趋势，号召政府声援展开成品房交房。 2017年04月28日，在亚新的大厦B座22楼会议室开会关于“幸福香颂项目精装图” 技术交底，建设方（亚新的），河南省建筑设计研究院有限公司，施工方联合参予此次会议

连日来，郑东新区经济发展局持续开展“信易贷”宣传推广工作，进一步提升营商环境，切实解决中小微企业资金需求。 郑东新区经济发展局深入中原科技城等重点区域，积极对接走访企业，了解中小微企业生产经营和融资需求情况，详细讲解“信易贷”平台内容，组织企业入驻平台，填报企业信贷资金需求。同时，组织多场银企见面会，为企业提供针对***，降低企业贷款周转成本，提高中小微企业的政策获得感

向社会主动公开的环境信息范围参见河南省生态环境厅编制的环境信息公开目录。申请人可以在河南省生态环境厅网站上查阅。 本机关还将采用以下辅助方式主动公开环境信息： 3. 本机关行政服务大厅设置为环境信息公开查阅点（河南省生态环境厅行政服务大厅）

近日，郑东新区管委会与河南大学日前签订合作框架协议，双方将资源共享河南大学郑州研究院。这也是自去年以来，郑东新区与河南大学的第三次联姻。 据报，本次协议具体了双方在研究院建设与运营、的组织机制与实行、人才引入与培育、社会服务等方面的适当职责，该研究院竣工后将充分发挥河南大学的科技、人才、智力优势，减缓河南大学世界一流学科大学建设步伐，同时前进郑东新区人文、科技发展

3月19日，河南能源总经理田富军到河南省晋商会走访，与河南省晋商会会长郭启文会谈。双方就企业深化改革及合作进行了探讨交流。 田富军介绍了集团公司基本情况和改革发展成果，并表示，晋商作为近现代中国工商业的一支重要力量，在国内外都享有极高的声誉

2014年7月24日上午10时，在郑州市郑东新区白沙镇政府大楼会议室，新东润地产与郑州市郑东新区白沙镇人民政府成功签订了《郑州市郑东新区合村并城白沙镇白沙村社区改造项目补充协议书》。白沙镇党委及政府、郑东新区征收安置办、白沙村委相关领导及村民代表参加签约仪式，公司董事长贠德军、总裁傅刚及其他领导出席了本次签约仪式，见证了这历史性的时刻。 签约仪式上，白沙镇政府党委书记王小举对双方前期合作情况进行了总结，并希望双方精诚合作、相约并行，为做好白沙社区改造项目做出贡献

郑州市管城区七里河村位于郑州市中心城区、郑东新区与经济开发区的交界处，是郑州市新城区与老城区的过渡地带。并且处于郑州市东南出入市口的门户地区，机场高速、中州大道及航海路在此交汇，区域位置重要。七里河村位于郑州市东南部，西临郑州市中心城区，东临郑州经济技术开发区，位于机场高速路与中州大道交汇的三角区，也在十八里河与十七里河交汇的三角区，交通区位与景观基础突出

院教字[2003] 3号 为了稳定正常教学秩序，严格管理制度，保证教学质量，特制定调课管理规定如下： 第一条 任课教师必须严格执行教务处下发的课程表和教学进程表，以保证教学秩序的稳定。 关于印发《河南职业技术学院专业带头人选拔管理办法（修订）》 的通知 学院各单位： 为了进一步提升专业建设层次和水平，学院总结《河南职业技术学院关于印发《河南职业技术学院关于选拔专业带头人的实施办法（试行）》的通知》（院字〔2004〕106号）的实施情况，制定了《河南职业技术学院专业带头人选拔管理办法（修订）》（见附件），现在印发给你们，请遵照执行。 1.监考人员须提前15分钟到达所监考系（分院）考务办公室领取试卷，提前10分钟到达考场，持证上岗，监督学生按排定的座号对号入座

为进一步提升员工应急处置和防灾救灾减灾能力，6月22日在14号线奥体中心站、2号线黄河路站、郑东车辆段、调度中心组织开展了防汛救灾专项技能竞赛，集团公司工会主席出席开幕式并发表讲话。 本次技能竞赛以“7·20”特大暴雨灾害应对场景和“双抢双复”工作开展场景为蓝本，设置乘客疏散、水泵架设、应急信息传递、防水围挡、应急救护五大项目，涵盖站务员、值班员、值班站长、电客车司机、行车调度、设备调度、主任调度、维修调度、机电检修工等多岗位的48组参赛队伍、176名参赛选手参与，经过决赛的激烈比拼，最终角逐出团体一等奖5组，二等奖7组，三等奖10组。 开幕式上主席对员工专业技能提出了三点要求：一要紧紧围绕“7·20”暴露出来的员工技能方面的问题和不足，查漏补缺，持续提升运营各级人员的风险防控、应急处置能力；二要立足公司高质量发展需要、岗位需要、业务需要，始终坚持“缺什么补什么”、“用什么学什么”；三要有针对性地开展个性化、定制化专项培训，让员工学有所得、学有所用、学有所成