积金

高峰进修学院是职业训练局（职训局）辖下推动专业持续进修的机构，致力为业界提供全面的在职培训及专业考试服务。本学院于2003年成立，过去20年，高峰进修学院与合并前的单位在香港的职业专才教育上担任了重要的角色。 秉承职训局之使命，高峰进修学院致力为成年学员提供高效益及富弹性之在职培训，提高他们的终身学习机会和就业能力

宏利人寿保险（国际）有限公司呼吁客户对一切有可能冒充本公司之电话、电邮、虚假网站、应用程序等提高警觉。如对方报称来自宏利强积金，首先务必核实有关来电者身份（例如：代理人全名及其强积金注册编号）。若他们不愿意透露，便应终止对话

现在有很多朋友都想申请香港专才计划，它是针对专业人才推出的一项计划，优势还是比较显著的，那么香港专才要求有哪些?香港专才项目的好处有哪些呢?下面卓越移民Premiervisa就来说下。 3. 已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关。 2. 必须证明是公司运作或研究需要，以促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人

积金局主席刘麦嘉轩表示，市民应养成定期检视及积极管理强积金的习惯，并以长线角度管理强积金，建立适合个人情况的均衡强积金投资组合；按个人情况、不同人生阶段和承受风险能力，制订长远的退休投资策略。若缺乏时间和投资知识，可善用强积金预设投资策略（DIS）或俗称“懒人基金”管理强积金。 刘麦嘉轩在最新网志指出，DIS设有“随龄降险”的自动调节机制，逐年调整投资于股票及债券的比重，减低成员于接近退休年龄时所面对的投资风险，适合长期退休储蓄投资

持大学学位，注册物理治疗师，持有效执业证书。具最少三年相关工作经验。 提供物理治疗评估及训练，设计及推行治疗计划；建议及选购康复用具及辅助器材；协助院舍职员培训及督导工作等

注：如雇主在合约终止日或合约期限届满日之前不少于7天，以书面要求雇员续约或以新合约重新聘用，而雇员不合理地拒绝该项要求；则雇员无权获得遣散费。(例如雇主以不差于以前的聘用条件与雇员续约，但遭雇员拒绝，可视作不合理地拒绝续约。) 如雇员按 连续性合约 受雇不少于5年，又不是因裁员而被解雇，可申索长期服务金

中总邀请劳工及福利局局长孙玉菡担任会董会讲座嘉宾。 孙玉菡局长介绍取消强制性公积金制度下的“对冲”安排。 香港中华总商会（中总）日前（5日）邀请劳工及福利局局长孙玉菡担任会董会讲座嘉宾，介绍取消强制性公积金制度下的“对冲”安排

积金评级有限公司发表强积金报告，在11月份所有股票市场均录得投资亏损，“积金评级所有基金表现指数”在11 月份单月下跌 2.25%，而年初至今首十一个月下跌 0.36%。自公布检测到首宗新冠病毒变异毒株 Omicron后，强积金 11月份的预计投资亏损从11月24日约24 亿港元大幅扩大至11月底约317亿元，投资亏损增加约12倍，相当于450万名强积金成员单月平均损失约7000元。 强积金体系的年初至今首十一个月投资亏损约为148亿元，相当于每名强积金成员平均损失约3000元，这将会是自2018年录得投资亏损以来首次出现的年度亏损

永明金融最新发布的“养儿防老？港人供养父母调查研究”发现，受访港人子女每月供养父母金额中位数约为6000港元，而退休父母对子女供养金额的满意程度并非很高，以10分为满分，满意程度仅6.9分。而有约四成受访退休父母认为主动向子女开口取“家用”是一件难堪的事情。 有关的调查由永明金融委托善美佳市场顾问有限公司于今年4月中在本港进行，分别透过网上问卷及面谈访问500名年龄介乎25至54岁、月入25000港元或以上的在职子女及205名年龄介乎55至69岁、有至少一名在职子女的退休父母，以了解两代人对“畀家用”和“收家用”的态度和忧虑，以及他们的退休和财富管理目标

林郑月娥形容计划用得“几好、几尽”。 【星岛日报报道】第一期“保就业”计划周日截止，行政长官林郑月娥表示，截至昨晚政府合共收到428659份申请，当中包括168799名雇主，占合资格雇主的3分之2，下周将会在网上公布已经领取工资补贴的雇主名单以及领取的补贴金额等。林郑月娥出席行政会议前表示，政府初时评估合资格的雇主约27万人，但扣除部分同时有强积金及职业退休计划户口人士的申请等，最新评估有约25.6万名雇主合资格