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政府发表《青年发展蓝图》，提出超过160项行动及措施。MWYO青年办公室营运总监—叶维昌指，蓝图未能见到有较突破性的方向，认为虽然局方经已尽力涵盖多方面范畴，包括青年身心健康、房屋，就业甚至置业，惟美中不足的是很多措施其实是经已进行中。他又指现时年青人对政府最大问题是欠缺信任，期望政府趁机去接触更多不同范畴、学历或者声音的年青人，否则年青人未必会对计划有较多投入

由MWYO青年办公室主办的“欺‘零’何时作品展暨研究发布会”在2月23日发布研究结果，多位社福、教育及政府界别伙伴出席，民政及青年事务局首席助理秘书长（青年事务）陈庭恩女士亦到场支持，同心关注“欺凌要清零”！东华三院心瑜轩是项目策略伙伴之一。 本次展览共展出58份作品，希望大众透过文字、相片、短片和图画，了解学生目击或亲历校园欺凌后的所思所想。一方面希望大众能透过作品，了解青少年对于欺凌的感受；同时亦希望以轻松手法，唤起大众对校园欺凌的关注，一起减少及预防欺凌

MWYO青年办公室认为有需要探讨香港中学的性教育现况，了解现存的不足与困难，从而为政府和学校提供切实可行的政策建议，让性教育能够更贴近学生的需要。 如果我们能够有方法去帮助边青，甚至预防某类青少年日后演变成边青，这必然能纾缓青少年犯罪的问题，因此我们会探讨边青的成长经验和踏上犯罪之路的历程。 本研究检视香港的欺凌现况，剖析政府现有的政策措施，结合世界各地的经验，并就如何应对青少年的欺凌问题分别提供短期及中长期的政策建议

教育局一向重视中学生的生涯规划，鼓励工作体验学习，发展他们的软技能。MWYO青年办公室连续两年举办“MWYO企业实习计划”，为一班即将毕业，就读于非名校，家庭背景一般，并且校内成绩不算突出的中六学生安排暑期实习，一方面探讨学历及职场软技能两者的关联，另一方面，让即将毕业的中六学生认清日后升学和就业的方向，并获得实用的工作经验，扎实地培养正确的工作态度及技能。 2020年，MWYO本着“成绩不代表一切”的信念，举办了首届“MWYO企业实习计划”，并于去年底发表了《中学实习计划的重要性及发展建议》，提出推行具质素实习计划的指引；今年，MWYO参考指引再次举办实习计划，亲身试行当中的一些建议