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看过来｜广东省第十一届“省长杯”工业设计大赛全面启动，最高奖励100万元~ “ 近日，随着境外赛区报名渠道正式开通，广东省第十一届“省长杯”工业设计大赛全面启动，15个地市分赛区、省直赛区、境外赛区作品征集发动工作如火如荼。　本届“省长杯 ” 近日，随着境外赛区报名渠道正式开通，广东省第十一届“省长杯”工业设计大赛全面启动，15个地市分赛区、省直赛区、境外赛区作品征集发动工作如火如荼。 本届“省长杯”工业设计大赛以“新设计·新发展·新格局”为主题，聚焦广东战略性产业集群建设，着力提升工业设计创新能力，进一步推动大赛国际化、市场化发展，积极打造“广东设计”品牌，支撑服务我省制造业高质量发展

第四届“文昌椰子”品牌建设与发展年会在文昌举行。 近日，第四届“文昌椰子”品牌建设与发展年会在文昌举行。年会由中国热带农业科学院椰子研究所主办，来自椰子行业的专家、企业、农业农村部门相关负责人等齐聚一堂，为“文昌椰子”品牌建设建言献策

本文摘要：四川省发展改革委5月16日公布关于减少四川电网一般工商业用电价格有关事项的通报，从4月1日起，四川电网一般工商业及其它用电类别目录销售电价、输配电价、趸售工商业电价每千瓦时上调2.23分，其它用电类别销售电价、输配电价不作调整。省发展改革委资源和环境价格处涉及负责人讲解，这是根据国家发展改革委《关于电网企业增值税税率调整适当减少一般工商业电价的通报》拒绝，从电网企业增值税税率调整中构成的降价空间。 四川省发展改革委5月16日公布关于减少四川电网一般工商业用电价格有关事项的通报，从4月1日起，四川电网一般工商业及其它用电类别目录销售电价、输配电价、趸售工商业电价每千瓦时上调2.23分，其它用电类别销售电价、输配电价不作调整

近日，世纪互联与常州高新区（新北区）国有企业集团——常高新集团有限公司（以下简称“常高新集团”）下属成员单位常高新金隆控股（集团）（以下简称“常金控”）签署投资合作协议，双方拟成立注册资本为20亿元人民币的合资公司，共同投资于数字新基建项目的收购、开发、运营。首期拟收购的资产包包含环京和大湾区等多个核心地区的优质资产，全部建设完毕后IT规模可达425MW，后续双方将继续积极寻找市场优质项目机会，预计可最终形成约700MW的整体规模效应。 数字新基建行业具有运营门槛高、融资成本低和现金流稳定的行业属性，非常适合国有资本的投资配置，数字新基建业务一直是常高新集团 “十四五”发展规划的重中之重，双方的战略合作是常金控迈出国企转型的重要一步

本文摘要：2016年6月底前，省、市、县政府基本已完成公共资源交易平台统合工作。日前，四川省政府办公厅印发《四川省统合创建统一的公共资源交易平台实施方案》(以下全称《方案》)，拒绝统合创建统一的公共资源交易平台，并原作了时间表，《方案》拒绝，2017年6月底前，在全省范围内构成规则统一、公开发表半透明、服务高效、监督规范的公共资源交易平台体系，基本构建公共资源交易全过程电子化。 2016年6月底前，省、市、县政府基本已完成公共资源交易平台统合工作

【交易商协会创新推出三大工具】记者5月23日获悉，银行间市场资产担保债务融资工具(CB)、保障性租赁住房债务融资工具、银行间类REITs等“三大工具”首批三单试点项目已完成注册，规模合计40亿元，将支持南京、成都等地区1500多套保障性租赁住房建设、盘活资产，为银行间市场助力新市民和青年群体“住有所居”探索新路径。 据了解，为多方位助力保障性租赁住房发展，坚持“房住不炒”，着力支持民生保障的重点领域，服务高质量发展，交易商协会此次组织创新推出“三大工具”有三大特点，即：“强资产”，盘活存量为直接融资赋能；“拓渠道”，丰富保障性租赁住房建设运营企业融资选择；“扩产品”，探索权益资金参与保障房建设新渠道。 对于银行间市场资产担保债务融资工具(CB)，记者了解到，资产担保债券是国际市场发展较为成熟的结构化融资工具，有助于盘活存量资产，拓宽企业直接融资渠道

本文摘要：近日：最近，国家电网有限公司董事长、党组书记寇伟在公司总部与三峡集团党组书记、董事长雷鸣山，党组副书记、总经理王琳举行会谈，就清洁能源发展、抽水机蓄能电站建设合作等方面展开了解交流，获得了共识。 近日：最近，国家电网有限公司董事长、党组书记寇伟在公司总部与三峡集团党组书记、董事长雷鸣山，党组副书记、总经理王琳举行会谈，就清洁能源发展、抽水机蓄能电站建设合作等方面展开了解交流，获得了共识。新的常态下的清洁能源是今后一段时间内中国经济的大逻辑

为选好配强储备林公司领导班子，加强国家储备林质量精准提升工程项目建设和管理，近日，绿发集团按市场化人才引进流程开展储备林公司高管选聘工作。 一是坚持党管干部原则，集团公司事前向储备林公司各股东单位和社会层面公开选拔任用标准，具体实施方案由集团党委会审议通过后实施；二是迅速组织摸底考察，集团组织人事部与储备林公司相关人员共同组成摸底调查组，对包括各股东单位在内推荐的人选开展摸底调查工作；三是注重能力实绩与群众认可相结合，通过查阅人事档案，与被推荐人员曾经和现在的领导、同事、下级及本人逐个面谈，填写调查表等方式，就被推荐人员的思想品德、工作业绩、组织协调能力、廉洁自律等方面进行客观的了解，较全面地掌握被推荐人员的综合素质情况。 此次储备林公司高管选聘工作将为绿发集团今后市场化选聘高管人才积累宝贵经验

新华社北京1月20日电(记者吴雨)20日，新一期贷款市场报价利率(LPR)出炉，1年期和5年期以上LPR较上一期分别下调10个和5个基点，1年期LPR降至3.7%。 当日，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，1年期LPR为3.7%，5年期以上LPR为4.6%。自2020年4月20日创下改革以来单月最大降幅后，5年期以上LPR经过20期"按兵不动"，直到此次下调了5个基点

近日，KOK体育官方登录平台国睿、14所举办控股公司领导干部专题培训班，各控股公司50名高级管理人员和优秀年轻干部参加培训。 本次培训班围绕产业高质量发展需要，精心设置了战略思维、宏观经济形势、财务管理、市场分析、资本分析、客户关系等课程，着力增强控股公司领导干部破解市场化经营、战略转型和改革发展方面难题的能力。 培训班要求各控股公司领导干部准确把握国有企业领导人员的职责要求，全面加强综合业务素养、夯实理论知识基础、提升市场把握能力、增强经营管理能力，充分发挥“谋经营、抓落实、强管理”作用，为圆满完成2022年生产经营任务、实现产业高质量发展奠定坚实的管理基础