唾手可得

企业文化看不见、摸不着 但却是存在的 而且无所不在 存在于无形之中，却对企业起着至关重要的作用，影响着员工的灵魂，对员工的行为起约束作用，是企业的无形统治者。 企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的重要力量源泉。核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的、异质性的和有价值的能力，企业文化恰恰可以满足企业核心竞争力的这些基本特征

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月光下妖狐问书生：“若你成为武道强者，皇朝只有修成神轮的高手可以与你比肩，你还会满足于平凡么？” 书生思索：“我若是神轮高手，自然要登朝拜将，青史留名。” “若是你以武入道，修成神通呢？” 妖狐踏前一步，直视书生的双目，言语直指他的本心：“你神通广大，可以凭借一己之力颠覆一个皇朝，甚至自己做皇帝，建国立业，开疆拓土！” “若是你修成神君神帝呢？诸天万界，你唾手可得，你修行的目的，还仅仅是做凡人的皇帝么？” “野心越大，能力越大！无穷的野心，才是你前进的动力，才是你获得更大成就的动力！” 书生怔然，拜道：“请教我。” 古老的神庭，封尘的历史，统治万界的诸神，补天神人和仙人的传说，由此展开…… 本书收藏已过九万，经过八万读者检测，放心阅读，另外推荐本人上本书，独步天下

【警录取率一般生增1成 不独厚警校生103年6月上路 】 景气不佳，月薪五万元起跳的基层警察工作及动辄六、七万元的巡官，成为抢手货。一般警察特考将有重大变革！考选部决定调整一般考生的录取比率，大学生可报考的三等考试，一般生录取比率将从现行14%调高为16~20%；专科及高中毕业生报考的四等考试，一般生录取比率将从现行30%调升为35~40%，调幅最高一成，最快103年六月警察特考时就可上路。 【入主警察人员行列，俸额待遇超优渥】 以目前公职体系待遇而论，只要入主警察人员行列，每月俸给待遇可高达60000~70000元，比高普考、地方特考等初任人员，高出许多