卖手
首页团队建设身为店长,这些要做不到怎么管理好员工
首页团队建设身为店长,这些要做不到怎么管理好员工? 身为店长,这些要做不到怎么管理好员工? 2、整个店的业绩的进展和管控。 2、店长=教练:店长不要总站在收银台,店长不是收银员;店长不要仅做销售,引领销售气氛、店长不是导购员、优秀的店长、一定是**卖手。 3、店长与员工的区别:店长是教练,店长有教导与指导员工成长的职责
首页团队建设身为店长,这些要做不到怎么管理好员工? 身为店长,这些要做不到怎么管理好员工? 2、整个店的业绩的进展和管控。 2、店长=教练:店长不要总站在收银台,店长不是收银员;店长不要仅做销售,引领销售气氛、店长不是导购员、优秀的店长、一定是**卖手。 3、店长与员工的区别:店长是教练,店长有教导与指导员工成长的职责